Stagiaire en ressources humaines

French posting

Québec, QC
On-site
Posted Oct 9, 2026
1 position

$24–$26 / hour

Opens an external site

Employment type: Internship / apprenticeship, Full-time
Experience level: Entry, Junior · 0+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week

Job summary

The intern will lead and coordinate full-cycle recruitment and selection processes while designing selection tools and attraction strategies. Additionally, they will manage new employee onboarding and contribute to various human resources projects.

Job details

Description de l'entreprise Fondée il y a plus de 45 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement dans l’opération de terminaux portuaires, l’arrimage, les services maritimes, la logistique et le transport à travers l’Amérique du Nord. Avec un réseau de plus de 66 terminaux maritimes au Canada et aux États-Unis, nos capacités multimodales nous permettent de jouer un rôle clé dans toute chaîne logistique. Nous sommes spécialisés dans le développement de solutions de manutention innovantes et sur mesure à quai, sur route et sur rail. Description du poste Tu as une soif d’apprendre et tu as envie de développer tes compétences pour entamer ta carrière en ressources humaines? Notre équipe RH est à la recherche d’une ou d'un stagiaire talentueux pour se joindre à notre équipe à temps plein pour l'hiver 2027. Tu auras l’opportunité de travailler au siège social de l’entreprise et de collaborer avec des professionnels RH expérimentés. Nous allons te former et te confier des mandats importants afin que tu puisses conseiller nos gestionnaires en matière d’acquisition de talents, d’accueil et intégration et sur d’autres volets des ressources humaines, selon les besoins. Principales responsabilités : Diriger et coordonner les processus complets de recrutement et de sélection; Concevoir des outils de sélection alignés sur les compétences-clé; Identifier et mettre en place des stratégies d’attraction de talents; Coordonner les processus d’accueil et intégration des nouveaux employés; Rédiger des profils de postes, des affichages et diverses communications internes; Participer à la mise en œuvre de certains projets RH; Plusieurs autres tâches connexes, selon tes forces, tes intérêts, et les besoins de notre équipe. Profil recherché : Étudier ou avoir récemment gradué dans un programme de premier ou deuxième cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires; Facilité à gérer son temps; Fortes aptitudes relationnelles; Excellente capacité d’expression en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*; *Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste puisqu’il comporte des interactions avec des intervenants internes et externes hors Québec, répartis dans l’ensemble de notre réseau en Amérique du Nord ainsi qu’à l’international. Conditions : Un salaire horaire entre 24$ et 26$; Un boni de fin de stage de 750$; Un poste à temps plein et en présentiel au siège social de l’entreprise; Un encadrement pour favoriser ton apprentissage et le développement de tes compétences. Informations supplémentaires Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

What you’ll do

Requirements

Candidates must be currently enrolled in or recently graduated from an undergraduate or graduate program in Human Resources, Industrial Relations, or Business Administration. Excellent bilingual proficiency in French and English is required for this role.