Analyste de données commerce en ligne

Job summary

Ce leader de l'industrie du Commerce de détail et de l'Alimentation situé à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un(e) Analyste de données commerce en ligne. Informations complémentaires : Contrat : Permanent Durée : Permanent Date de début : À déterminer Horaires : 37,5 heures / semaine (Horaire flexible) Hybride (3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail) Équipement fourni par le client Avantages AD ........................................................................................... Responsabilités Voici les responsabilités de ce(tte) Analyste de données commerce en lign…

Job details

Ce leader de l'industrie du Commerce de détail et de l'Alimentation situé à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un(e) Analyste de données commerce en ligne. Informations complémentaires : Contrat : Permanent Durée : Permanent Date de début : À déterminer Horaires : 37,5 heures / semaine (Horaire flexible) Hybride (3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail) Équipement fourni par le client Avantages AD ........................................................................................... Responsabilités Voici les responsabilités de ce(tte) Analyste de données commerce en ligne chez ce leader en Commerce de détail et Alimentation à Ville Saint-Laurent; Développer, maintenir et distribuer des rapports récurrents et des tableaux de bord dans Power BI pour offrir une vision claire aux cadres dirigeants. Extraire, nettoyer et structurer les données brutes provenant de différents systèmes opérationnels et plateformes externes (OMS, WMS, SAP, Uber, Instacart). Produire les suivis réguliers des indicateurs clés de performance (KPI) incluant les ventes, la productivité, les articles manquants et la satisfaction client. Identifier les tendances, les écarts et les opportunités d’amélioration afin d'optimiser les opérations du commerce en ligne. Veiller à la précision, à la cohérence et à l’intégrité des données en enquêtant sur les écarts et les informations manquantes. Participer à la standardisation, à la documentation et à l’automatisation des processus d’analyse à l'aide de Power Automate. Collaborer étroitement avec les équipes TI et opérations pour améliorer la qualité et l’accessibilité de l'information. Qualifications Voici les qualifications requises pour ce(tte) Analyste de données commerce en ligne chez ce leader en Commerce de détail et Alimentation à Ville Saint-Laurent; Baccalauréat en administration des affaires ou domaine connexe (un DEC technique est également accepté). 1 à 3 ans d’expérience pertinente en analyse de données ou dans le traitement de données. Maîtrise avancée des logiciels MS Office, particulièrement Excel et Power Query. Maîtrise fondamentale des outils décisionnels tels que Power BI et Power Automate. La connaissance de PowerShell ou de Visual Basic (VBA) constitue un atout important. Sens de l'analyse développé, rigueur, autonomie et excellente capacité à gérer les priorités. Bilinguisme (français et anglais) essentiel, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir avec des partenaires anglophones. Sommaire Alain Rudakenga Directeur de comptes Randstad Digital 438.304.3592 alain.rudakenga@randstaddigital.com Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Listed skills

• alimentation · Preferred
• Client · Preferred
• Flexible · Preferred
• English · Preferred
• French · Preferred
• positive · Preferred
• Power BI · Preferred
• Retention · Preferred
• Vue.js · Preferred
• Autonomie · Preferred
• Data analysis · Preferred
• Documentation · Preferred

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