DIRECTEUR DES VENTES | COMPOSANTS INDUSTRIELS ET OEM | EST DU CANADA

DIRECTEUR DES VENTES | COMPOSANTS INDUSTRIELS ET OEM | EST DU CANADA Territoire : Est du Canada (Basé à Montréal - Couverture Ottawa, Québec et Maritimes) Rémunération : Global visé de 140 000 à 160 000 $ (Base + Commissions mensuelles), Véhicule fournit et autres avantages sociaux Nous représentons un leader d'envergure spécialisé dans la fabrication et la distribution en gros de composants mécaniques destinés au marché des OEM et vendant également par un réseau de distribution bien établi. Reconnu pour sa solidité financière, son large inventaire et la représentation exclusive de marques de premier plan, cet acteur majeur évolue dans un marché industriel dynamique et au rythme stimulant. Dans le cadre d'un départ à la retraite planifié, la direction cherche à recruter un gestionnaire chevronné pour prendre les rênes de sa division commerciale principale. Vous intégrerez un environnement axé sur la performance, l'autonomie et l'excellence du service client, offrant un accompagnement de transition structuré et de réelles perspectives d'avancement. Avantages En rejoignant cette organisation, vous bénéficierez d'une enveloppe de rémunération et d'avantages sociaux bâtie sur mesure pour attirer et retenir les meilleurs talents de l'industrie : - Rémunération globale attractive : Enveloppe globale visant les 140 000 $ et plus, combinant un salaire de base garanti et une structure de commissions versée mensuellement sur le chiffre d'affaires. - Véhicule d'entreprise fournit : Automobile de fonction incluant carte d'essence, assurances et entretien complet, avec utilisation personnelle autorisée. - Couverture médicale complète : Avantages sociaux complets pour les soins de santé et dentaires intégralement financés par l'employeur. - Sécurité financière & Retraite : Régime de retraite offert par l'entreprise et compte de dépenses d'affaires complet. - Plan de Vacances : Plan de vacances à l'embauche - Progression de carrière : Environnement dynamique, clientèle variée et une réelle opportunité de passer à un rôle de gestion Responsabilités Dans ce rôle stratégique, votre quotidien sera hautement dynamique et s'articulera autour des missions clés suivantes : - Leadership et coaching d'équipe (35%) : Diriger, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire de 9 personnes (Bureau de commande, force de vente sur la route et spécialiste technique). - Gestion stratégique et performance (25%) : Établir les KPI, gérer les prévisions de ventes et exécuter le plan commercial pour atteindre les objectifs de revenus (12 M$+) et de rentabilité. - Développement terrain et comptes majeurs (20%) : Accompagner régulièrement les représentants sur le terrain, participer aux négociations de haut niveau et assurer la gestion stratégique des comptes d'envergure. - Gestion opérationnelle de la division (10%) : Superviser les activités d'achats/approvisionnements pour la division et assurer un alignement optimal entre l'inventaire et la demande client. - Analyse de marché et suivi CRM (10%) : Suivre l'évolution du marché industriel, optimiser l'utilisation du CRM (transition vers un système modernisé) et présenter les rapports de performance à la direction. Qualifications Pour vous démarquer et exceller dans ces fonctions, vous devrez posséder le bagage et les compétences suivantes : - Expérience : 5 à 10 ans d'expérience progressive en vente B2B dans le secteur industriel (Composants mécaniques, transmission de puissance, roulements, vente aux OEM ou distribution en gros) avec un bagage en gestion/administration des affaires ou la volonté d'évoluer sur un tel poste. - Profil "Leader Stratégique & Opérationnel" : Esprit analytique, capacité à instaurer une culture de haute performance, excellent communicateur terrain et résilience face au rythme rapide de la distribution. - Compétences linguistiques : Bilinguisme (français et anglais professionnel, oral et écrit) requis pour communiquer efficacement avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière. - Atouts : Formation académique en commerce, administration, ventes ou ingénierie mécanique avec de bonnes connaissances des milieux industriels Résumé Vous êtes passionné par la vente B2B et avez le profil que nous recherchons ? Contactez-moi maintenant ou envoyez directement votre CV : Par courriel : [email protected] Via LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/ Par téléphone (appel ou message texte) : (438) 470.8545 Au plaisir d'échanger avec vous, Félix Labelle, Votre partenaire stratégique en Ventes B2B & Gestion Consultant Senior En Capital Humain Randstad Canada *Seules les candidatures retenues seront contactées.

Lead and coach a multidisciplinary team of 9 people while managing sales forecasts and KPIs to achieve revenue targets exceeding $12M. Oversee strategic account management, field development, and the operational alignment of procurement and inventory.

Requires 5 to 10 years of progressive B2B sales experience in the industrial sector, specifically with mechanical components or OEM sales. Professional bilingualism in French and English is mandatory for communicating with clients and partners across Canada.

• Company car with fuel card, insurance, and maintenance • Full health and dental insurance • Company retirement plan • Business expense account • Vacation plan upon hiring

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• B2B Sales
• Team Leadership
• KPI Management
• Sales Forecasting
• Account Management
• CRM Optimization
• Strategic Planning
• Coaching
• Procurement Management
• Market Analysis
• Bilingualism (French/English)
• Industrial Distribution

• Sales
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Logistics
• Engineering

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 18, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Associate

Application method

Direct apply is available