Directeur(trice) du développement des affaires

Le directeur ou la directrice du développement des affaires chez IDC WIN est responsable de contribuer à la croissance des ventes d’IDC WIN en recrutant et en gérant les relations avec les conseillers, en les accompagnant dans leur formation et leur développement, ainsi qu’en participant au développement et au règlement des dossiers. TÂCHES & RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Développement des affaires Assister les conseillers IDC WIN dans la préparation de soumissions en assurance vie, assurance invalidité, assurance maladies graves, assurance soins de longue durée et rentes; Accompagner les conseillers IDC WIN dans la consultation, le développement et la gestion conjointe des dossiers; Collaborer avec les équipes des opérations d’IDC WIN sur les questions de tarification (souscription) et les évaluations préliminaires; Recruter des conseillers de qualité pour IDC WIN; Développer et diriger une unité de vente composée de conseillers IDC WIN; et Réaliser des revues annuelles avec certains conseillers IDC WIN. Marketing et formation Soumettre des concepts de vente, des mises à jour de produits et d’autres informations liées à l’assurance ayant une valeur éducative afin de les communiquer aux conseillers par l’intermédiaire du Bulletin IDC WIN et du site Web d’IDC WIN; Se tenir à jour quant aux améliorations et aux modifications apportées aux produits; Former les conseillers et le personnel d’IDC WIN sur l’utilisation des logiciels des compagnies d’assurance, les mises à jour de produits, le site Web d’IDC WIN et les systèmes administratifs internes, au besoin; Contribuer à la révision continue et à l’amélioration des programmes de marketing et du site Web; et Mettre à profit son expérience du terrain afin d’établir des liens avec les conseillers et de les motiver. Autres responsabilités Maintenir une communication ouverte avec la direction d’IDC WIN concernant les activités ayant un impact sur les relations d’affaires internes et externes; Participer aux réunions régulières avec le personnel d’IDC WIN et l’équipe marketing, ainsi qu’aux événements de formation et de marketing; Participer aux rencontres avec les assureurs et aux activités de l’industrie, au besoin; et Exécuter toute autre responsabilité confiée par la direction. EXIGENCES PROFESIONNELLES & COMPÉTENCES RECHERCHÉES: Formation postsecondaire Permis en assurance de personnes détenu auprès de l’AMF Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles Attitude positive et esprit d’équipe Solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes, avec un grand souci du détail Dynamisme élevé et capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe. COMPENSATION: Salaire de base et boni de performance Si vous êtes intéressé à postuler, veuillez envoyer une lettre de motivation et votre CV en toute confidentialité à [email protected] en mentionnant l’intitulé du poste. Worldsource s'engage à garantir l'accessibilité à l'emploi et à garantir l'égalité d'accès aux opportunités d'emploi pour tous les candidats, y compris les personnes ayant besoins d’accommodement. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer le responsable du recrutement lors de la planification de votre entrevue. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt mais seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Responsible for driving sales growth by recruiting and managing advisors and supporting them in case development and training. Additionally, the role involves creating educational marketing content and collaborating with operations on pricing and underwriting.

Requires post-secondary education and a valid life insurance license from the AMF. Candidates must possess strong communication skills, a positive team attitude, and the ability to work autonomously.

• RecruitmentPreferred
• Problem solvingPreferred
• OrganizationPreferred
• TrainingPreferred
• interpersonal skillsPreferred
• CommunicationPreferred
• Business developmentPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Business Development
• Recruitment
• Relationship Management
• Life Insurance
• Disability Insurance
• Critical Illness Insurance
• Long-term Care Insurance
• Annuities
• Training
• Sales Management
• Communication
• Problem Solving
• Organization
• Interpersonal Skills
• Marketing

• Sales
• Management & Leadership
• Finance & Accounting
• Marketing
• Consulting

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Oct 1, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Director

Application method

Direct apply is available