Contremaître des mécaniciens

Job summary

Coordinate and assign work among five mechanics, monitor workshop tasks and priorities, and provide technical support with diagnostics and repairs. Ensure work quality and safe, efficient operations while developing the team and maintaining clear communication.

Job details

Une équipe de 5 mécaniciens. Un rôle clé à jouer. La prochaine étape de ta carrière pourrait être ici. Chez Inter-Lanaudière, à Joliette, nous sommes à la recherche d’un contremaître mécanique pour assurer le bon fonctionnement de notre équipe et accompagner nos mécaniciens au quotidien. Tu as de l’expérience en mécanique, tu es autonome et tu es prêt à mettre ton expertise au service d’une équipe? Ce rôle pourrait être ton prochain défi. Ce qui t’attend • Une équipe de 5 mécaniciens à accompagner et à superviser; • Une équipe composée de 3 mécaniciens de soir et de 2 mécaniciens de jour; • Un rôle de leader directement sur le terrain; • Un environnement où ton expertise mécanique sera mise à contribution; • Une équipe expérimentée et collaborative; • Un atelier où l’entraide et le travail d’équipe font partie du quotidien. Ton rôle À titre de contremaître des mécaniciens, tu contribueras au bon fonctionnement de l’atelier en : • Coordonnant et répartissant le travail entre les mécaniciens; • Assurant le suivi des travaux et des priorités de l’atelier; • Soutenant les mécaniciens dans leurs diagnostics et leurs interventions; • Agissant comme personne-ressource pour les enjeux techniques; • Veillant à la qualité des travaux effectués; • Accompagnant les mécaniciens dans leur développement et le partage des connaissances; • Assurant une bonne communication entre les différents membres de l’équipe; • Participant à la résolution des problèmes rencontrés dans l’atelier; • Contribuant au maintien d’un environnement de travail efficace et sécuritaire. Le profil recherché Tu possèdes : • Un DEP en mécanique; • Une expérience en mécanique; • Une expérience en gestion (un atout); • Une bonne connaissance de la mécanique des véhicules lourds; • Une grande autonomie; • Du leadership et la capacité de mobiliser une équipe; • Un bon esprit d’équipe et de bonnes habiletés en communication; • La capacité de prendre des décisions et de gérer les priorités; • Le désir de transmettre tes connaissances et de faire progresser ton équipe. Ce que nous t’offrons ✔ Allocation annuelle pour les outils ✔ Allocation annuelle pour les bottes de travail ✔ Vêtements de travail fournis et lavés par l’employeur ✔ Outils spécialisés fournis sur place ✔ Assurance collective après 6 mois ✔ Une équipe expérimentée et collaborative ✔ Une entreprise reconnue où ton expertise est appréciée Et si c’était ton prochain défi? Chez Inter-Lanaudière, nous croyons qu’une équipe performante repose sur des gens qui connaissent leur métier, qui sont autonomes et qui aiment travailler ensemble.

What you’ll do

Coordinate and assign work among five mechanics, monitor workshop tasks and priorities, and provide technical support with diagnostics and repairs. Ensure work quality and safe, efficient operations while developing the team and maintaining clear communication.

Requirements

A vocational diploma in mechanics and mechanical work experience are required, along with knowledge of heavy-duty vehicle mechanics. The candidate should be autonomous, demonstrate leadership and communication skills, manage decisions and priorities, and be motivated to share expertise; management experience is an asset.

Benefits

• Annual Tool Allowance
• Annual Work Boot Allowance
• Employer-Provided and Laundered Work Clothes
• Specialized Tools Provided On-Site
• Group Insurance After 6 Months

Listed skills

• Team Leadership · Preferred
• Quality assurance · Preferred
• Communication · Preferred
• Decision Making · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Occupational safety · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Mechanical Expertise
• Heavy-Duty Vehicle Mechanics
• Team Leadership
• Work Coordination
• Workload Prioritization
• Technical Troubleshooting
• Quality Assurance
• Team Development
• Knowledge Sharing
• Communication
• Decision-Making
• Problem-Solving
• Autonomy
• Workplace Safety

Job areas

• Trades
• Management & Leadership
• Transportation