Coordonnateur.trice des services de santé - Rivière-du-loup
- Rivière-du-Loup, QC
- On-site
- Posted Oct 10, 2026
- 1 position
Opens LinkedIn
- Employment type
- Full-time
- Experience level
- Mid-level · 2+ years
- Posting language
- French
- Working hours
- 40 hours per week
- Seniority
- Mid-Senior level
Job summary
Supervise and coordinate the care team, manage nursing services, and ensure residents receive continuous, high-quality care. Maintain regulatory compliance, support risk management and service improvement, recruit care staff, and organize work schedules and departmental operations.
Job details
Les Résidences des Bâtisseurs recherchent un.e Coordonnateur.trice des services de santé pour leur résidence de Rivière-du-Loup. Poste temporaire à durée indéterminée Nous offrons un environnement de travail où les valeurs de Respect, Intégrité, Esprit de famille, Empathie et Passion sont vécues au quotidien. Chez nous, chaque geste compte et chaque talent est indispensable ! Les Avantages Un horaire de 40 heures par semaine Travaille une fin de semaine sur 2 Opportunité de boni annuel Un REER collectif avec une contribution de l’employeur Assurances collectives Un programme d'aide aux employés pour toi et ta famille Des repas disponibles sur place pour simplifier tes journées Sommaire Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste assure la gestion des soins infirmiers, la supervision de l’équipe de soins et le maintien de la qualité des services aux résidents. Elle veille à la conformité des pratiques, participe à la gestion des risques, assure le recrutement du personnel de soins et contribue à l’organisation des opérations du département. Ton rôle Superviser et encadrer l’équipe de soins (infirmier(ère)s auxiliaires et préposé.es), incluant la répartition des tâches. Assurer la qualité, la continuité et la dispensation continue des services de santé auprès des résidents Veiller à la conformité légale des dossiers et des pratiques selon les lois et règlements en vigueur. Contribuer à la gestion des risques (médication, chutes, infections) et à l’amélioration continue des services, incluant l’analyse des plaintes et la formulation de recommandations. Prendre en charge le recrutement pour le département des soins Établir et faire le suivi des routes de travail Collaborer avec l’équipe des services de santé, encadrer les préposé.es aux résidents et soutenir les collègues afin d’assurer un environnement sécuritaire et des services de santé de qualité. Exigences Membre en règle de de l’OIIAQ ou de l’OIIQ Formations à jour en RCR, secourisme et PDSP. Expérience minimale de trois ans dans un poste similaire Expérience en gestion de personnel et en soins gériatriques est un atout Profil Excellente capacité d’analyse et habileté à résoudre des problèmes. Autonomie professionnelle, sens des responsabilités et bon jugement. Compétences interpersonnelles exceptionnelles pour une communication fluide avec les équipes, les résidents et leurs familles. Solide sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Maîtrise des logiciels Excel, Word, Outlook et de la suite MS Office. Connaissance du logiciel SyMO un atout Tu dois être autorisé.e à travailler au Canada pour postuler. Les Résidences des Bâtisseurs souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. #emploibatisseurs
What you’ll do
Supervise and coordinate the care team, manage nursing services, and ensure residents receive continuous, high-quality care. Maintain regulatory compliance, support risk management and service improvement, recruit care staff, and organize work schedules and departmental operations.
Requirements
Must be a member in good standing of OIIAQ or OIIQ, have current CPR, first aid, and PDSP training, and have at least three years of experience in a similar role. Personnel management and geriatric care experience are assets; strong analytical, organizational, communication, and problem-solving abilities and proficiency with Microsoft Office are also required.
Benefits
- Annual Bonus Opportunity
- Employer-Contributed Group Retirement Savings Plan
- Group Insurance
- Employee Assistance Program
- Meals Available On-Site
Listed skills
- Continuous Improvement · Preferred
- Problem solving · Preferred
- Organization · Preferred
- Fall Prevention · Preferred
- Regulatory Compliance · Preferred
- Risk Management · Preferred
- Microsoft Office · Preferred
- interpersonal communication · Preferred
- Medication Safety · Preferred
- Infection Prevention · Preferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Healthcare Team Supervision
- Nursing Care Management
- Staff Recruitment
- Work Scheduling
- Resident Care
- Regulatory Compliance
- Risk Management
- Medication Safety
- Fall Prevention
- Infection Prevention
- Continuous Improvement
- Complaint Analysis
- Problem-Solving
- Interpersonal Communication
- Organization
- Microsoft Office
Job areas
- Healthcare
- Management & Leadership
- Human Resources
- Security & Safety
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