Senior Manager

Description de l'entreprise Arago est une entreprise spécialisée dans les domaines RH, Paie, Travel & Expenses et Managed Services, qui accompagne les entreprises dans leur transformation digitale RH. Présent à l'international en France (siège), Belgique, Suisse, Espagne, Portugal, Maroc, Canada et Colombie - Arago conjugue expertise, innovation et proximité. Rejoindre Arago, c'est intégrer une organisation à taille humaine, ambitieuse et internationale, qui offre des parcours de carrière durables dans un environnement multiculturel où priment l'excellence et l'esprit d'équipe. Description du poste Pour accompagner notre croissance au Canada, nous recherchons un(e) Senior Manager, basé(e) à Montréal. Rattaché(e) à la Group Sales Director, vous êtes notre relais sur le territoire québécois : vous développez le portefeuille clients et pilotez les projets de transformation digitale sur les domaines HR et Travel & Expense (SAP SuccessFactors, SAP Concur et solutions équivalentes). Développement commercial & Avant-vente Élaborer et exécuter le plan de prospection sur le Québec : chasse, réseau, événements HR Tech et T&E, prescripteurs Détecter et qualifier les opportunités sur les domaines HR et T&E Mener les rendez-vous de découverte, cadrer les besoins et construire la proposition de valeur Arago Élaborer les propositions, chiffrages et réponses aux appels d'offres Conduire les soutenances, négocier et closer ; piloter l'ensemble du cycle de vente Animer le pipeline (CRM) et développer l'écosystème local (éditeurs, partenaires, prescripteurs) Delivery & Pilotage de projets Cadrer et piloter les projets vendus : périmètre, planning, budget, gouvernance, qualité Contribuer selon votre expertise : ateliers de design, conseil fonctionnel, paramétrage, recette, go-live Garantir la marge et la rentabilité ; détecter les opportunités d'extension (upsell) Coordonner les consultants mobilisés (locaux et internationaux) Représentation & Coordination Représenter Arago au Québec et animer la relation avec les clients et partenaires locaux Coordonner avec les équipes et la practice Delivery Faire remonter les tendances du marché québécois pour ajuster l'offre Qualifications 10 ans d'expérience minimum, idéalement en cabinet de conseil, ESN ou chez un éditeur / intégrateur HR & T&E Exposition aux domaines HR (SIRH / HR Tech : SuccessFactors, Workday, Dayforce…) et T&E (Concur, Expensya…) Double track record : résultats commerciaux (avant-vente, deals) et delivery (implémentations en cycle complet) Maîtrise du cycle de vente B2B services / conseil et du pilotage de projet Aisance avec les décideurs (DRH, DAF, DSI) Bilingue français / anglais impératif Autonomie, sens du résultat et esprit entrepreneurial Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Les valeurs d'Arago nous guident au quotidien, pour relever les défis et bâtir une culture d'entreprise forte : Collaboration Confiance & engagement Excellence Étapes du recrutement Entretien RH 2ᵉ entretien avec un Manager 3ᵉ entretien avec un Country Delivery Manager Ce que nous offrons Un rôle stratégique et entrepreneurial sur un territoire à fort potentiel Un environnement international, multiculturel et à taille humaine Des projets variés au cœur de la transformation digitale RH & Finance Un parcours de carrière durable et un accompagnement continu

The Senior Manager will develop the client portfolio and lead digital transformation projects in HR and Travel & Expense. Responsibilities include business development, project delivery, and client representation in Quebec.

Candidates should have a minimum of 10 years of experience in consulting or HR technology, with a proven track record in sales and project delivery. Bilingual proficiency in French and English is mandatory.

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Business Development
• Sales
• Project Management
• HR Technology
• SAP SuccessFactors
• SAP Concur
• Client Relationship Management
• B2B Sales
• Consulting
• Negotiation
• Market Analysis
• Team Coordination
• Digital Transformation
• Proposal Development
• Upselling
• CRM Management

Minimum experience

10+ years

Apply by

Aug 7, 2026