Chef.fe d’unité des soins infirmiers à l’urgence (temporaire)

Job summary

The unit manager oversees the clinical and administrative operations of a high-volume emergency department, ensuring the delivery of high-quality, safe patient care. They are responsible for mobilizing and supporting a multidisciplinary team of nearly 250 staff members while driving continuous quality improvement and organizational transformation.

Job details

DESCRIPTION DE L'EMPLOI ***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE. Joignez-vous à Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire et contribuez à l’excellence des soins au sein d’un environnement clinique stimulant, innovant et en constante évolution. Comptant plus de 30 installations, notre établissement dessert une clientèle diversifiée et joue un rôle de premier plan dans les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. À titre de chef.fe d’unité des soins infirmiers à l’urgence, vous évoluerez dans un milieu d’une grande complexité clinique et technologique où votre leadership aura un impact direct sur la qualité des soins, l’expérience patient ainsi que la performance organisationnelle. Sommaire du rôle Sous l’autorité du cogestionnaire clinico-administratif des soins critiques, vous exercerez un leadership partagé avec votre collègue chef.fe d’unité de l’urgence dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. À ce titre, vous : * Assurez le fonctionnement optimal d’une urgence à très haut volume, reconnue comme une urgence vitrine au Québec; * Mobilisez, accompagnez et soutenez une importante équipe multidisciplinaire comptant près de 250 équivalents temps complet (ETC); * Veillez à la gestion efficace des dossiers et mandats sous votre responsabilité; * Contribuez au développement, à l’évaluation et à l’amélioration des programmes, protocoles, politiques et processus cliniques; * Participez à l’élaboration et à l’évaluation des standards, normes et critères liés à l’organisation clinico-administrative de son secteur, en s’appuyant sur les meilleures pratiques et en favorisant l’excellence, l’innovation et les soins axés sur la valeur; * Assurez l’évolution des pratiques conformément aux normes d’Agrément Canada et aux meilleures pratiques fondées sur les données probantes; * Travaillez en étroite collaboration avec les différents partenaires afin d’améliorer l’accès, la fluidité et la continuité des soins. Vos principales responsabilités Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé.e à : * Planifier, coordonner et évaluer les activités cliniques et administratives de l’unité; * Développer et mettre en œuvre des programmes de soins sécuritaires, performants et centrés sur les besoins de la clientèle; * Veiller à l’application des normes cliniques, professionnelles et organisationnelles; * Participer à l’élaboration et à l’implantation des politiques, procédures et meilleures pratiques; * Contribuer activement aux activités d’amélioration continue de la qualité et à la transformation des soins; * Assurer le respect des normes de prévention et contrôle des infections; * Identifier les besoins de développement du personnel et soutenir le perfectionnement des équipes; * Favoriser l’accueil, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux employés; * Collaborer avec les partenaires académiques, notamment l’École des sciences infirmières de l’Université McGill; * Soutenir l’enseignement clinique, la supervision des étudiants et la création d’un milieu d’apprentissage stimulant; * Participer au développement et à la promotion de la recherche infirmière; * Assurer une gestion saine des relations de travail et l’application des conventions collectives; * Maintenir des relations constructives avec les représentants syndicaux; Veiller à la sécurité, à la qualité et à l’utilisation optimale des ressources matérielles de l’unité EXIGENCES Compétences clés * Leadership mobilisateur et capacité à inspirer les équipes; * Courage de gestion et prise de décision dans des contextes complexes; * Gestion du changement et amélioration continue; * Vision stratégique et sens de l’innovation; * Excellentes habiletés relationnelles et de communication; * Capacité à développer des partenariats et à travailler en interdisciplinarité; * Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution; * Gestion des priorités dans un environnement à haute pression; * Résolution de problèmes et pensée analytique; * Imputabilité, jugement et sens éthique élevé; * Orientation vers la qualité des soins et l’expérience patient; * Capacité à mobiliser les équipes vers l’atteinte des résultats. Exigences * Baccalauréat en sciences infirmières ou évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère compétent; * Maîtrise dans un domaine pertinent aux soins infirmiers (atout); * Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ); * Minimum de trois (3) années d’expérience, idéalement dans des fonctions de leadership; * Expérience dans un service d’urgence (atout important); * Excellente maîtrise des relations interpersonnelles et de la communication; * Capacité à mobiliser les équipes et à gérer les situations complexes; * Rigueur, autonomie, initiative et sens des responsabilités; * Habiletés reconnues en gestion du changement; * Excellente capacité à gérer le stress et les priorités; * Bilinguisme français-anglais. Votre profil Gestionnaire crédible et rassembleur.se, vous êtes reconnu.e pour votre intégrité, votre engagement et votre capacité à mobiliser les équipes autour d’une vision commune. Vous faites preuve de courage de gestion, d’un excellent jugement et d’une grande agilité dans la résolution de situations complexes. Communicateur.trice efficace et stratège, vous savez créer un climat de collaboration favorisant l’innovation, la qualité des soins et la performance organisationnelle. Votre leadership, votre rigueur et votre sens des responsabilités vous permettent de contribuer activement au rayonnement et au succès de Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire. Rémunération - En révision : Port d’attache - Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire Entrée en fonction - Dans les plus brefs délais. . Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 22 octobre 2026. EN SAVOIR PLUS À NOTRE SUJET Description de l’organisation: Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle. Notre engagement envers un lieu de travail inclusif Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens. Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca INFORMATIONS GÉNÉRALES Entreprise: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre de l'emploi: Chef.fe d’unité des soins infirmiers à l’urgence (temporaire) Réf n°: 8391 Direction: Direction des soins infirmiers Site: Hôpital général juif Ville de l'emploi: Montréal Statut de l'emploi: Temporaire à temps plein Quart de travail: Jour Type d'emploi: Cadre Nombre d’heures par période de paie: 70 Catégorie d’emploi: Cadre intermédiaire (chef.fe de service, coordonnateur.trice, chef.fe de programmes, etc.) Nombre de postes disponibles: 1

What you’ll do

The unit manager oversees the clinical and administrative operations of a high-volume emergency department, ensuring the delivery of high-quality, safe patient care. They are responsible for mobilizing and supporting a multidisciplinary team of nearly 250 staff members while driving continuous quality improvement and organizational transformation.

Requirements

Candidates must hold a Bachelor's degree in Nursing and be a member in good standing of the OIIQ. A minimum of three years of experience, preferably in a leadership role within an emergency setting, is required along with bilingual proficiency in French and English.

Listed skills

• Clinical Operations · Preferred
• Change Management · Preferred
• Quality Improvement · Preferred
• interdisciplinary collaboration · Preferred
• Risk Management · Preferred
• Decision Making · Preferred
• Communication · Preferred
• Staff Development · Preferred
• Conflict Resolution · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Nursing leadership
• Emergency department management
• Change management
• Clinical operations
• Multidisciplinary team leadership
• Quality improvement
• Strategic planning
• Conflict resolution
• Staff development
• Communication
• Decision making
• Risk management
• Infection control
• Interdisciplinary collaboration
• Analytical thinking
• Ethical judgment
• Organizational Transformation
• Clinical Leadership
• Analytical Thinking
• Bilingual (French/English)
• Ethical Standards And Conduct
• Interdisciplinary Collaboration
• Quality Improvement
• Teaching
• Multilingualism
• Management
• Strategic Planning
• Change Management
• Decision Making
• Conflict Resolution
• Training And Development
• Continuous Quality Improvement (CQI)
• Evidence-Based Practice
• Emergency Departments
• Emergency Medicine
• Leadership
• Health Administration
• Infection Control
• Labor Relations
• Risk Management
• Nursing Research
• Nursing
• Operations
• Resource Management
• Team Leadership

Job areas

• Healthcare
• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Emergency Department Nurse
• Nurse Manager
• Nursing Professionals
• Registered Nurses

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