Technicien.ne en administration, Service de la paie - CLSC Benny Farm (Permanent, temps complet)

Job summary

As a payroll technician, you will play a crucial role in ensuring that every employee receives accurate and fair compensation. You will manage payroll processing, vacation banks, retirement plans, and special cases related to absences and deductions.

Job details

Job category: Clerical and administrative staff (administrative agents and technicians, APPR, SPA, etc.) Job status: Permanent full-time Work shifts Day Directorate: Direction des ressources financières Reference Number: 4458 Site: CLSC Benny Farm Salary Scale: 27.07 ~ 36.14 CAD Description: Qu’est-ce qui fait de nous l’un des Meilleurs employeurs de Montréal 2026? Contribuez à bâtir un système de santé à l'image de notre communauté diversifiée. Au CIUSSS Centre-Ouest de Montréal, chaque membre de notre équipe participe à transformer positivement notre système de santé. Rejoignez un établissement qui valorise autant votre bien-être que celui de nos communautés, où votre contribution fait une réelle différence dans la vie des gens. Les principales responsabilités En tant que technicien·ne en paie, vous serez appelé·e à jouer un rôle essentiel au sein de l’équipe du service de la paie. Cette équipe dévouée veille à ce que chaque employé·e du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal reçoive une rémunération juste, exacte et conforme aux lois et conventions collectives en vigueur. Vous contribuerez activement au traitement de la paie, à la gestion des banques de congés et des régimes de retraite, ainsi qu’au suivi des dossiers spéciaux liés aux absences et aux déductions. Votre expertise et votre rigueur permettront non seulement d’assurer la conformité, mais aussi d’offrir un soutien de proximité aux gestionnaires et aux employé·es. Notre équipe se distingue par son engagement envers l’excellence, son souci de l’équité et son esprit de collaboration dans un environnement dynamique et en constante évolution. Voici les responsabilités pour lesquelles vos talents seront mobilisés : Traitement et suivi de la paie Effectuer le traitement complet de la paie et en vérifier l’exactitude. Apporter les correctifs nécessaires (dépôt manuel ou ajustement ultérieur). Assurer l’application des conventions collectives et des dispositions locales. Gestion des dossiers administratifs Gérer les banques de congés, les absences et les changements de statut. Suivre et documenter les dossiers liés aux invalidités, retraits préventifs et absences (CSST, assurance-salaire, SAAQ, IVAC). Traiter les congés parentaux (prestations maternité, RQAP). Réaliser les ajustements liés aux modifications, rétroactivités et autres demandes de dotation ou de rémunération. Traiter les déductions (fonds des travailleurs, pension alimentaire, saisies, stationnement, cotisations syndicales, etc.). Soutien aux employé·es et gestionnaires Répondre aux questions relatives à la paie et à la gestion du temps. Fournir des informations claires, fiables et adaptées aux besoins des employé·es. Amélioration continue et projets spéciaux Participer à l’élaboration et à l’optimisation des procédures et processus de travail. Contribuer à la mise en place de contrôles de qualité relatifs à la paie. Collaborer à des mandats spécifiques confiés par la direction.

What you’ll do

As a payroll technician, you will play a crucial role in ensuring that every employee receives accurate and fair compensation. You will manage payroll processing, vacation banks, retirement plans, and special cases related to absences and deductions.

Requirements

The job requires expertise in payroll processing and administrative management, with a focus on compliance with laws and collective agreements. Strong attention to detail and the ability to provide support to employees and managers are essential.

Listed skills

• Problem solving · Preferred
• Collaboration · Preferred
• Attention to detail · Preferred
• staff · Preferred
• Compliance · Preferred
• management · Preferred
• Assurance · Preferred
• Occupational safety · Preferred
• Payroll · Preferred
• Time · Preferred
• Administrative · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Payroll Processing
• Administrative Management
• Compliance
• Data Management
• Employee Support
• Time Management
• Quality Control
• Collaboration
• Problem Solving
• Attention to Detail

Job areas

• Healthcare
• Administrative