Adjoint, adjointe cadre à la directrice du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées

Mandat Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats. Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ? Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste d’Adjoint, adjointe cadre à la directrice du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées. Nous Offrons 6 semaines de vacances par année 13 congés fériés par année Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite Assurance salaire et assurances collectives Programme d’accueil et d’intégration Parcours de développement de vos compétences de gestion Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer ! Sommaire du rôle et des responsabilités Sous la responsabilité de la directrice du programme soutien à l’autonomie des personnes âgées, vous conseillerez la direction par des avis et des recommandations pour le déploiement des stratégies et la définition des orientations pour le développement des services de qualité dans le but d’assurer une cohésion des services aux personnes âgées dans les différentes composantes de la direction SAPA. Plus Particulièrement, Vous Serez Responsable De Conseiller la direction dans l’élaboration de stratégies pour le développement des milieux de vie de qualité en collaboration avec les directions concernées; Représenter la direction auprès des comités de résidents et des comités des usagers ainsi qu’auprès des différentes instances; Assurer le respect de la primauté des droits des résidents sur les intérêts, contraintes, habitudes et préoccupations de l’organisation; Veiller à ce que les politiques et procédures de l’organisation et de la direction respectent les orientations du milieu de vie; Coordonner différents travaux visant l’harmonisation des orientations, politiques et procédures à caractère cliniques; Coordonner les différents comités de travail sous votre responsabilité et assurer le suivi auprès de votre direction; Collaborer à la mise en place et au suivi des processus d’évaluation continue de la qualité des milieux de vie; Approuver les plans d’actions de chaque centre suite aux visites ministérielles; Veiller à l’atteinte des résultats des plans d’action dans chaque site et, le cas échéant, mettre en place les correctifs appropriés; Assurer les différentes activités de reddition des comptes avec les instances concernées concernant les visites ministérielles; Assumer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services de loisirs et des activités professionnelles en CHSLD; Approuver les plans de formation et contrôler leur utilisation; Développer, pour vos services, des orientations adaptées aux besoins complexes de la clientèle et assurer la conception et la réalisation des plans d’actions qui en découlent; Assumer, lorsque requis, le remplacement des coordonnateurs de site en hébergement; Assister les directeurs adjoints en hébergement dans l’exercice de leurs activités et les remplacer en cas d’absence; Mobiliser les ressources internes et externes nécessaires aux décisions d’orientation des dossiers cliniques très complexes; Assumer les décisions dans les dossiers cliniques complexes pour la direction et effectuer le lien avec les directrices adjointes et la directrice. Exigences Baccalauréat dans une discipline pertinente au poste, préférablement en sciences infirmières ou sciences de la santé. Formation universitaire de 2e cycle en sciences humaines ou administration de la santé. Posséder une expérience professionnelle de sept (7) années d’expérience pertinentes, dont trois dans un poste similaire d’encadrement. Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente peut être considérée. Rémunération Classe 41 (111 423 $ à 144 851 $) Port d’attache Hôpital chinois de Montréal - 189 avenue Viger Est Remarques Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 21 août 2026. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue. Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 747233.

The incumbent will advise the program director on strategies for the development of quality services and ensure the cohesion of care for the elderly. They are also responsible for managing human, material, and financial resources while representing the direction before various committees and stakeholders.

Candidates must hold a bachelor's degree in a relevant field, preferably in nursing or health sciences, along with a postgraduate degree in human sciences or health administration. A minimum of seven years of relevant professional experience, including three years in a management role, is required.

• 6 weeks of vacation • 13 paid holidays • Retirement plan • Salary insurance • Group insurance • Onboarding program • Professional development • Telework options • Flexible schedule

• LeadershipPreferred
• Quality assurancePreferred
• CommunicationPreferred
• Problem solvingPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Strategic planning
• Clinical management
• Leadership
• Quality assurance
• Stakeholder management
• Human resources management
• Financial management
• Policy development
• Crisis management
• Healthcare administration
• Regulatory compliance
• Team coordination
• Decision making
• Communication
• Problem solving

• Healthcare
• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Social Services

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 9, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level