Chef, cheffe d’unité en hébergement – Centre d'hébergement Alfred-DesRochers

Job summary

Lead and oversee the residential unit’s operations, including planning and evaluating activities, managing resources, and ensuring accessible, continuous, high-quality, and safe care. Support residents’ rights and quality of life, collaborate with internal and external partners, engage staff in continuous improvement, and monitor clinical and financial performance targets.

Job details

Mandat Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche de leaders humains, inspirants, visionnaires, courageux, ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats. Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles, efficaces, humains et de qualité ? Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, cheffe d’unité en hébergement – Centre d'hébergement Alfred-DesRochers. Nous Offrons 6 semaines de vacances par année 13 congés fériés par année Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite Assurance salaire et assurances collectives Programme d’accueil et d’intégration Parcours de développement de vos compétences de gestion Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer ! Sommaire du rôle et des responsabilités Sous la responsabilité de la coordonnatrice de site, vous serez responsable de la gestion des activités relatives à l’administration de votre unité de vie. Plus Particulièrement, Vous Serez Responsable De Planifier, organiser, coordonner, contrôler et évaluer toutes les activités relatives à l’administration de l’unité de vie; Assurer un milieu de vie respectueux des droits, habitudes et valeurs des résidents qui y vivent en lien avec l’approche milieu de vie et les orientations ministérielles; Veiller à ce que l’offre de soins et de services rencontre les standards de qualité et de sécurité établis par votre direction et qu’ils soient accessibles et continus; Soutenir les meilleures pratiques de soins et de gestion; Assumer la gestion optimale et efficiente des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en favorisant une gestion mobilisatrice; Travailler quotidiennement en collaboration avec les partenaires internes et externes; Solliciter l’engagement des employés au maintien et au développement d’une culture d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des services en soutenant les meilleures pratiques; Favoriser l’implication et le développement de liens harmonieux des résidents, ses proches et ses familles afin de favoriser la satisfaction face aux soins et services; Assurer le suivi et l’atteinte des cibles de performance cliniques et financières de votre direction. Exigences Baccalauréat dans une discipline clinique; Membre en règle de son ordre professionnel; Gestion axée sur la qualité et la clientèle dans le respect des droits des usagers et de l’approche milieu de vie; Capacité d’agir en mode coaching, délégation et responsabilisation; Capacité d’agir en tant qu’agent de changement par des communications efficaces; Rigueur dans la gestion des processus et l’atteinte des résultats; Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente pourra être considérée. Atouts Baccalauréat en sciences infirmières; Expérience de 3 ans en soins infirmiers et expérience en gérontogériatrie; 2 années d’expérience en gestion. Rémunération Classe 38 (96 770 $ à 125 799 $) Port d’attache Centre d’hébergement Alfred Des-Rochers - 5325, avenue Victoria Remarques Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 9 novembre 2026. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue. Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 747233.

What you’ll do

Lead and oversee the residential unit’s operations, including planning and evaluating activities, managing resources, and ensuring accessible, continuous, high-quality, and safe care. Support residents’ rights and quality of life, collaborate with internal and external partners, engage staff in continuous improvement, and monitor clinical and financial performance targets.

Requirements

A bachelor’s degree in a clinical discipline and current membership in the relevant professional order are required; an equivalent combination of education and experience may be considered. Candidates should demonstrate quality- and client-focused management, coaching and delegation, effective change communication, and rigorous process and results management; nursing, geriatric care, and management experience are assets.

Benefits

• Six Weeks of Vacation per Year
• 13 Paid Holidays per Year
• Retirement Plan
• Salary Insurance
• Group Insurance
• Onboarding and Integration Program
• Management Skills Development Program

Listed skills

• Continuous Improvement · Preferred
• Change Management · Preferred
• Effective communication · Preferred
• Coaching · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Unit Administration
• Healthcare Management
• Quality Management
• Patient-Centered Care
• Resident Rights
• Care and Service Quality
• Patient Safety
• Human Resources Management
• Financial Management
• Materials Management
• Information Management
• Coaching
• Delegation
• Change Management
• Effective Communication
• Continuous Improvement

Job areas

• Healthcare
• Management & Leadership

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