Intervenant(e) social(e) | Remplacement | Évaluation et orientation (DPJ)

Job summary

Mandat Mandat ATTENTION: Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé. Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactées. Vous souhaitez prendre part à une mission à dimension humaine? Vous êtes reconnu(e) pour votre attitude positive, vos habiletés communicationnelles et votre facili…

Job details

Mandat Mandat ATTENTION: Veuillez d’abord vous assurer d’avoir créé votre profil sur la plateforme. Une fois cette étape complétée, retournez sur l’offre d’emploi et cliquez sur Postuler afin que votre candidature soit prise en compte pour le poste visé. Les candidatures peuvent être transmises en tout temps et seront évaluées en fonction des besoins organisationnels. De plus, seules les personnes retenues seront contactées. Vous souhaitez prendre part à une mission à dimension humaine? Vous êtes reconnu(e) pour votre attitude positive, vos habiletés communicationnelles et votre facilité à travailler en équipe? Venez jouer un rôle indispensable à la protection et au développement de nos enfants tout en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant en tant qu’agent(e) de relations humaines. L’intervenant(e), membre de son ordre professionnel, a pour principal rôle d’évaluer si la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis. Il ou elle est également responsable de déterminer les mesures à prendre pour assurer la protection de l’enfant. Responsabilités Statuer sur la compromission de la sécurité et du développement de l’enfant selon les balises établies par le concept de protection de la Loi sur la Protection de la Jeunesse Vérifier les faits signalés Analyser la situation de l’enfant Déterminer la vulnérabilité de l’enfant et les capacités des parents et du milieu Déterminer les mesures nécessaires pour mettre fin à la situation de compromission Effectuer des placements d’enfants dans les ressources appropriées Entre dans notre univers carrière Accompagnement et soutien clinique Accès à de la formation continue Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail 4 semaines de vacances après 1 an de travail + plusieurs autres congés Régime de retraite RREGOP Programme d’aide aux employés (PAE) Certifié « Entreprise en santé » Culture de prévention de santé et de mieux être au travail Santé Québec Laurentides valorise une culture de prévention, de santé et de mieux-être au travail afin d’offrir un environnement où chacun peut s’épanouir Exigences Diplôme universitaire terminal de premier cycle en travail social ou dans une autre discipline appropriée. Membre en règle de son ordre professionnel La personne retenue pourrait devoir se déplacer et doit avoir accès à un véhicule.

Listed skills

• Évaluation · Preferred
• positive · Preferred
• discipline · Preferred
• Organization · Preferred
• Attention to detail · Preferred

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