Technicien en acquisition de talents - 88279

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC*** Derrière chaque embauche réussie, il y a quelqu'un comme vous. Vous aimez coordonner, organiser et faire avancer les choses? Vous avez à cœur d'offrir une expérience candidat exceptionnelle et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service? Joignez-vous à notre équipe d'acquisition de talents et contribuez activement à attirer les personnes qui feront une réelle différence au sein de notre organisation. Chaque jour, votre travail aura un impact concret en aidant les meilleurs talents à trouver leur place chez nous. Un rôle clé au cœur du recrutement À titre de technicien(ne) en acquisition de talents, vous jouerez un rôle essentiel dans le parcours de recrutement. En collaboration avec les recruteurs et les conseillers en gestion des ressources humaines, vous veillerez à ce que chaque étape du processus se déroule avec fluidité, efficacité et professionnalisme. Plus Concrètement, Vous Serez Appelé(e) à Prendre en charge les demandes d'embauche et assurer leur traitement efficace; Participer activement aux différentes étapes du recrutement et de la dotation; Administrer et corriger les tests de sélection; Effectuer des entrevues téléphoniques de présélection lorsque nécessaire; Réaliser diverses vérifications pré-emploi (ex. références professionnelles); Coordonner la gestion des documents pré-emploi et collaborer avec les différents partenaires impliqués; Effectuer les suivis auprès des candidats afin d’assurer la conformité de leurs dossiers; Confirmer les embauches et assurer les communications nécessaires auprès des gestionnaires et candidats; Compiler l’information sur les embauches servant au suivi des activités de recrutement; Soutenir l'équipe dans diverses activités administratives et logistiques; Assurer le traitement des courriels reçus dans les boîtes génériques du service; Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et de l'expérience candidat; Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires. Le Profil Que Nous Recherchons Vous êtes une personne : Organisée et reconnue pour son efficacité; Capable de jongler avec plusieurs dossiers simultanément; Dotée d'un excellent sens du service à la clientèle; Rigoureuse, autonome et proactive; À l'aise dans un environnement dynamique où les priorités évoluent rapidement; Reconnue pour ses habiletés relationnelles et son professionnalisme. Ce qu'il vous faut pour réussir Diplôme d'études collégiales en techniques administratives, en ressources humaines ou dans une discipline jugée pertinente*; Minimum d'une année d'expérience pertinente; Bonne connaissance du cycle complet de recrutement; Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit**; Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit**; Très bonne connaissance des outils de la Suite Microsoft Office et des environnements technologiques courants**. Bonne connaissance d’un système de gestion des candidatures (Workday, Taleo, CV manager etc); Pourquoi choisir notre équipe? Parce que vous contribuerez à bien plus qu'un simple processus administratif. Vous participerez à l'arrivée de nouveaux talents, soutiendrez les équipes dans leurs besoins de main-d'œuvre et jouerez un rôle concret dans la réalisation de notre mission. Votre expertise, votre rigueur et votre sens de l'organisation auront un impact réel, chaque jour. Prêt(e) à faire partie d'une équipe passionnée qui façonne l'avenir de notre organisation? Nous avons hâte de vous rencontrer! NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. Le classement sera déterminé par des tests de Word, Excel, français et anglais. Remarques Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

The role involves managing the recruitment process by handling hiring requests, conducting pre-selection interviews, and performing pre-employment checks. You will also coordinate documentation and communicate with candidates and managers to ensure a professional hiring experience.

Requires a college diploma in administrative techniques, human resources, or a related field with at least one year of relevant experience. Proficiency in French and English, as well as experience with Applicant Tracking Systems and Microsoft Office, is essential.

• Customer servicePreferred
• OrganizationPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Recruitment Cycle
• Candidate Experience
• Applicant Tracking Systems
• Pre-employment Screening
• Administrative Coordination
• Customer Service
• Microsoft Office Suite
• French Proficiency
• English Proficiency
• Interviewing
• Document Management
• Organization

• Human Resources
• Healthcare
• Administrative
• Government & Public Sector

Minimum education

College diploma

Minimum experience

0+ years

Apply by

Sep 13, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level