Conseiller(ère) juridique fusions et acquisitions

Job summary

The role involves managing all stages of the M&A transaction lifecycle, including legal due diligence and the negotiation of complex commercial agreements. The candidate will collaborate with corporate development and treasury teams to support strategic acquisitions and financing arrangements across multiple jurisdictions.

Job details

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même? Résumé des fonctions Saputo Inc. est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de conseiller(ère) juridique, fusions et acquisitions, qui sera basé à notre siège social corporatif à Montréal. Relevant de la vice-présidence exécutive, Affaires juridiques, la personne retenue se joindra à une équipe dynamique composée de talents hautement qualifiés en affaires et en droit, et collaborera aux dossiers de fusions et acquisitions de Saputo ainsi qu’aux financements connexes. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) à toutes les étapes du cycle de vie des transactions, tout en contribuant à l’élaboration de stratégies efficaces avec l’équipe de développement corporatif de l’entreprise et en supervisant le travail des cabinets juridiques externes. Les acquisitions axées sur la création de valeur constituent un pilier de la stratégie de croissance de l’entreprise. Depuis son premier appel public à l’épargne en 1997, Saputo affiche un parcours éprouvé en matière d’acquisitions avec 36 transactions réalisées et environ 9,3 milliards de dollars canadiens investis afin d’étendre ses activités au Canada, aux États‑Unis, en Australie et au Royaume‑Uni. Il s’agit d’une occasion unique de développer à la fois une expertise juridique et commerciale dans un environnement dynamique, tout en étant exposé(e) à des transactions transfrontalières complexes. Possibilité de travailler à distance une journée par semaine. Contribuer dans ce rôle c'est : Participer à toutes les phases d’un éventail varié de transactions stratégiques d’un point de vue juridique, en soutenant à la fois le groupe de développement corporatif dans des mandats d’acquisition et de disposition à travers plusieurs juridictions, et la fonction trésorerie pour les arrangements de financement connexes Soutenir la stratégie d’acquisition et contribuer aux réunions avec l’équipe de direction Collaborer aux exercices de vérification diligente juridique et coordonner avec les équipes internes et externes Participer à la préparation et à la négociation d’ententes complexes et de divers documents commerciaux Participer à la mise en œuvre des transactions et offrir un soutien juridique aux activités d’intégration post clôture Assumer diverses autres responsabilités liées à ce rôle ou à de nouvelles priorités émergentes Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes : Deux (2) à cinq (5) ans d’expérience transactionnelle pertinente, acquise au sein d’un cabinet juridique national ou d’une grande organisation axée sur les acquisitions Diplôme universitaire en droit (LL.B., J.D. ou équivalent) requis. Autorisé(e) à exercer le droit au Canada ou aux États-Unis Excellentes capacités d’analyse et sens aigu des affaires, avec une grande attention aux détails Approche pragmatique, notamment pour évaluer l’importance des risques juridiques et équilibrer les impératifs juridiques et commerciaux Capacité à travailler de manière efficace, proactive et organisée, à gérer les priorités et à mener plusieurs projets sensibles simultanément dans un environnement dynamique Haut niveau d’intégrité et solides principes éthiques Excellentes aptitudes interpersonnelles, incluant la capacité de communiquer clairement et efficacement au sein de l’équipe juridique ainsi qu’avec les autres départements internes, les partenaires d’affaires internationaux et les cabinets juridiques externes en anglais et en français Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant : Assurances collectives généreuse et complète Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille Capital-actions avec contribution de l’employeur Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat Programmes de formation et de développement Activités organisées pour les employés et leurs familles Allocation généreuse pour le congé parental Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département Des rabais privilégiés sur nos produits Toutes les candidatures sont soigneusement examinées par notre équipe d’acquisition de talents. Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour le tri des candidatures. L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ou sélectionner les candidatures. Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider. Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

What you’ll do

The role involves managing all stages of the M&A transaction lifecycle, including legal due diligence and the negotiation of complex commercial agreements. The candidate will collaborate with corporate development and treasury teams to support strategic acquisitions and financing arrangements across multiple jurisdictions.

Requirements

Requires a law degree (LL.B., J.D. or equivalent) and authorization to practice law in Canada or the United States. Candidates must have 2 to 5 years of relevant transactional experience from a national law firm or a large acquisition-focused organization.

Benefits

• Comprehensive Group Insurance • Group Retirement Plan with Employer Contribution • Telemedicine • Employee and Family Assistance Program • Stock Options with Employer Contribution • Group RRSP and TFSA Contribution Opportunities • Paid Leave (Sick, Mobile, and Volunteer) • Training and Development Programs • Employee and Family Activities • Generous Parental Leave Allowance • Flexible Work Environment (Saputo Flex) • Employee Discounts on Products

Listed skills

• Business analysis · Preferred
• Project management · Preferred
• Contract Negotiation · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Mergers and Acquisitions
• Legal Due Diligence
• Contract Negotiation
• Corporate Finance
• Cross-border Transactions
• Legal Strategy
• Risk Assessment
• Business Analysis
• English Proficiency
• French Proficiency
• Project Management
• Post-closing Integration

Job areas

• Legal
• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Food & Beverage
• Manufacturing