Directeur développement des affaires et planification financière

À propos de SFL SFL Gestion de patrimoine – Partenaire de Desjardins est un réseau de franchisés spécialisé dans la distribution de produits et services financiers. Avec plus de 1 500 conseillers partenaires associés à travers le Canada, nous offrons un cadre de travail dynamique où les entrepreneurs évoluent en toute autonomie, soutenus par une équipe de direction solide. SFL Est-du-Québec et du Nouveau-Brunswick couvre les territoires du Saguenay–Lac-Saint-Jean, du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et du Nouveau-Brunswick. Forte de ses sept directeurs, de plus de dix employés et de plus de 80 conseillers partenaires, notre équipe valorise la collaboration et l’innovation dans un marché compétitif. Nous sommes reconnus pour notre excellent taux de rétention des talents, notre attractivité auprès de la relève et des professionnels expérimentés, ainsi que pour notre approche novatrice dans le monde du courtage. Rôle et responsabilités En tant que Directeur développement des affaires et planification financière vous jouerez un rôle clé dans la croissance et le rayonnement de SFL dans la région du Saguenay et du Lac-Saint-Jean. À ce titre, vous serez responsable de : Recruter de nouveaux talents (conseillers) dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean et de la Côte-Nord. Vous travaillerez en collaboration avec l’équipe dédiée à l’acquisition de talents de notre centre financier, afin d’optimiser les stratégies de recrutement et de renforcer le rayonnement et la notoriété de SFL. Accompagner les nouveaux conseillers dans leur intégration et leur développement, en s’appuyant sur l’expertise et le soutien de l’équipe formation du centre financier. Maîtriser les outils liés à l’assurance, à l’épargne et à la planification financière. Collaborer étroitement avec le Directeur Épargne pour développer et outiller les représentants en épargne collective dans l’analyse et la gestion des placements. Identifier et concevoir des formations adaptées aux besoins des conseillers pour favoriser leur croissance des affaires. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique et mobilisatrice, qui saura inspirer et soutenir les conseillers partenaires. Formation : Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent en planification financière, finances, fiscalité, ou expérience reconnue dans le domaine. Atouts : Titre de Pl. Fin, conseiller en sécurité financière ou représentant en épargne collective, ou autre expérience pertinente dans la gestion de portefeuille. Possibilité de développer une clientèle. Compétences : Sens du leadership et capacité à mobiliser une équipe. Capacité à saisir les opportunités, à relever les défis et à initier des actions stratégiques avec confiance. Aisance dans le développement de relations professionnelles et la création de partenariats. Esprit analytique et stratégique. Créativité et capacité d’innovation. Aptitude pédagogique pour le transfert des connaissances. Avantages Joignez-vous à une équipe dynamique et audacieuse, animée par un esprit collaboratif où l’humain est au cœur des priorités. Environnement de travail stimulant et attractif, favorisant l’innovation et le développement professionnel. Horaire flexible du lundi au vendredi (37,5 heures par semaine), permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les conditions et le salaire seront dévoilés lors de l’entrevue, selon le profil et l’expérience. Si vous êtes passionné par le secteur financier et souhaitez contribuer activement à la croissance d’une entreprise innovante, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre impact sera significatif ! Personne contact: Gabrielle St-Laurent Dir. des ressources humaines [email protected]

Responsible for recruiting and integrating new financial advisors in the Saguenay, Lac-Saint-Jean, and Côte-Nord regions. The role involves designing training programs and collaborating with the Savings Director to optimize investment management tools for representatives.

Requires a bachelor's degree in business administration, finance, taxation, or equivalent experience in financial planning. Professional certifications such as Pl. Fin or experience as a financial security advisor are considered strong assets.

• Stimulating and attractive work environment • Professional development • Flexible schedule • Work-life balance

• RecruitmentPreferred
• LeadershipPreferred
• Financial planningPreferred
• Financial analysisPreferred
• Business developmentPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Business Development
• Financial Planning
• Talent Acquisition
• Leadership
• Portfolio Management
• Strategic Planning
• Relationship Management
• Training and Development
• Analytical Thinking
• Innovation
• Recruitment
• Financial Analysis

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Sales
• Consulting
• Human Resources

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Oct 1, 2026

Posting language

French

Working hours

38 hours per week

Seniority

Director

Application method

Direct apply is available