Gérant/gérante de commerce de détail

Job summary

Direct and control daily retail operations, including planning, organizing, and evaluating performance. Manage personnel, determine product offerings, and develop marketing strategies while monitoring budgets and revenues.

Job details

Work Term: Permanent Work Language: English Education: Experience: Études Baccalauréat ou experience équivalente Tâches Diriger et contrôler les opérations quotidiennes Évaluer les opérations quotidiennes Planifier et organiser les opérations quotidiennes Gérer le personnel et assigner les tâches Déterminer les produits et les services à vendre Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses Déterminer les besoins en personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles Sûreté et sécurité Vérification de casier judiciaire Questions de sélection Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi Tôt le matin Soir Expérience 2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi Matin Nuit Jour Heures supplémentaires demandées Autres avantages Apprentissage/formation payés par l'employeur Occasions de développement de l'esprit d'équipe Hours: 32 à 40 heures par semaine

What you’ll do

Direct and control daily retail operations, including planning, organizing, and evaluating performance. Manage personnel, determine product offerings, and develop marketing strategies while monitoring budgets and revenues.

Requirements

Requires a bachelor's degree or equivalent experience with 2 to 3 years of relevant work experience. Candidates must be able to handle recruitment, staff supervision, and resolve customer complaints.

Benefits

• Employer-paid learning/training • Team building opportunities

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Recruitment · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Inventory management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Retail Management
• Operations Control
• Staff Management
• Strategic Marketing
• Budget Planning
• Recruitment
• Customer Service
• Inventory Management
• Personnel Scheduling
• Problem Solving

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support