SDR / BDR - Génération et qualification d'opportunités

Chez SIGMA-RH, entreprise technologique en croissance présente au Québec et en France, nous réinventons la gestion des ressources humaines grâce à une solution intégrée propulsée par l'innovation et l'intelligence artificielle. Quel que soit votre rôle, vous contribuerez à des projets ayant un impact concret auprès de milliers d'utilisateurs et participerez à l'évolution d'une plateforme qui transforme le quotidien des organisations. Ensemble, façonnons l'avenir du travail. Vos responsabilités Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de SIGMA-RH en identifiant et en qualifiant de nouvelles opportunités d'affaires. Véritable moteur du développement commercial, vous serez le premier point de contact avec les organisations ciblées et contribuerez activement à alimenter le pipeline de ventes. Votre mission : ouvrir des portes, créer des conversations à valeur ajoutée et générer des opportunités qualifiées pour l'équipe des ventes. Les défis qui vous attendent Identifier et qualifier de nouvelles opportunités d'affaires à travers les leads entrants et les activités de prospection proactive ; Développer des approches personnalisées afin de joindre les bons interlocuteurs au sein des organisations ciblées ; Créer de nouvelles conversations avec des décideurs et ouvrir des portes auprès de comptes à fort potentiel ; Maintenir un pipeline d'opportunités qualifiées en collaboration avec l'équipe des ventes ; Comprendre les enjeux des prospects afin de positionner efficacement la valeur de nos solutions ; Contribuer à l'amélioration continue des stratégies de prospection et de génération de demande. Ce qui fera votre succès Une première expérience en prospection commerciale, idéalement auprès de clients d'envergure dans un environnement B2B ; Une excellente capacité à communiquer en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit ; Une forte ténacité et une grande persévérance, avec un goût marqué pour la prospection et le développement de nouvelles opportunités ; Une aisance à entrer en contact avec différents interlocuteurs et à créer rapidement une relation de confiance ; Une approche structurée et rigoureuse dans la gestion des activités de prospection et du suivi des opportunités ; Une capacité à poser les bonnes questions, comprendre les enjeux des prospects et identifier les opportunités à fort potentiel ; Une attitude proactive, orientée résultats, avec une réelle motivation à contribuer directement à la croissance de l'entreprise. Pourquoi intégrer SIGMA-RH? Une entreprise technologique québécoise en forte croissance qui façonne l'avenir des ressources humaines ; Un environnement innovant où l'intelligence artificielle et les technologies de pointe occupent une place grandissante ; Une entreprise à taille humaine où les idées, l'expertise et l'impact de chacun sont valorisés ; Un mode de travail hybride favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (présence minimale de 3 jours par semaine au bureau) ; Une culture de proximité, de collaboration et d'entraide portée par des équipes passionnées ; Un régime d'assurances collectives complet incluant les soins médicaux, dentaires, paramédicaux, la télémédecine, le PAE et un compte de dépenses santé ; Un régime de retraite avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 3 % ; La prise en charge de votre carte OPUS et de votre abonnement BIXI ou un tarif préférentiel pour le stationnement à la Tour de Montréal ; Des bureaux modernes situés au cœur du Parc olympique de Montréal. Rejoignez-nous pour transformer les RH de demain!

The role focuses on identifying and qualifying new business opportunities through inbound leads and proactive prospecting. The goal is to open doors, create high-value conversations with decision-makers, and feed the sales pipeline.

Candidates should have initial experience in B2B commercial prospecting and fluency in both French and English. Success requires tenacity, a results-oriented attitude, and a structured approach to managing prospecting activities.

• Comprehensive group insurance • Medical care • Dental care • Paramedical care • Telemedicine • Employee Assistance Program (EAP) • Health spending account • Retirement plan with employer contribution up to 3% • OPUS card coverage • BIXI subscription or preferential parking rates

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• B2B Prospecting
• Lead Qualification
• Sales Pipeline Management
• Bilingual Communication (French/English)
• Business Development
• Client Relationship Management
• Active Listening
• Strategic Prospecting
• Demand Generation
• Value Positioning

• Sales
• Software
• Technology
• Human Resources

Minimum experience

0+ years

Apply by

Sep 4, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Office presence

3 days per week

Seniority

Not Applicable

Application method

Direct apply is available