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Directeur.trice, Affaires juridiques - BMR

French posting

Boucherville, QC
Hybrid
Posted Sep 2, 2026
1 position

Opens an external site

Employment type: Full-time
Experience level: Senior · 7+ years
Minimum education: Professional degree
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week

Job summary

The Director of Legal Affairs will lead the legal division for the BMR Group, providing strategic counsel and managing daily legal services. They will oversee commercial law matters, including franchise and M&A, while serving as a key partner on the BMR management committee.

Job details

L’équipe des affaires juridiques est à la recherche d’un.e : Directeur.trice, Affaires juridiques - BMR Lieu de travail : Boucherville Enrichir notre champ de coopération Devenez un.e membre clé de notre équipe des affaires juridiques. Vous agirez à titre de leader des affaires juridiques pour notre division Groupe BMR et assurerez la gestion quotidienne des services juridiques offerts à notre division Groupe BMR en collaboration étroite avec les partenaires internes et externes. Vous devrez garantir une prestation efficace ainsi que l’excellence opérationnelle des services juridiques. Laissez votre empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif. Votre contribution aux succès collectifs : · Offrir un service-conseil juridique stratégique auprès des clients internes de Groupe BMR et de ses sociétés affiliées et exercer un leadership juridique au sein de cette division; · Piloter des dossiers touchant une gamme étendue de domaines de droit dont notamment le droit commercial, y incluant le droit relatif à la franchise et aux fusions et acquisitions, et la gestion des litiges dans diverses juridictions; · Rédiger et communiquer des opinions juridiques, des contrats et autres actes juridiques; · Contribuer aux négociations afin de protéger les intérêts de l’organisation et de favoriser des solutions d’affaires durables; · Participer au développement d’une équipe de conseillers juridiques performante en collaboration avec la direction principale affaires juridiques et diriger le.s conseiller.s juridique.s sous votre supervision avec un leadership positif, mobilisateur et orienté vers le développement; · Agir en soutien et en collaboration avec la direction principale Affaires juridiques et les autres directions affaires juridiques de Sollio Groupe Coopératif pour maximiser l’utilisation des ressources internes et externes; · Établir des relations de confiance durables avec les parties prenantes et influencer la prise de décision en fonction des besoins d’affaires et des objectifs de l’organisation; · Siéger au comité de direction de la division Groupe BMR et y contribuer comme partenaire juridique stratégique, en apportant une perspective rigoureuse, pratique et orientée vers les solutions aux décisions de la division; · Confier et suivre les mandats octroyés par la division Groupe BMR aux cabinets externes (Québec et à l’extérieur de la province); Ce qui distingue ce rôle : Une proximité directe avec les décideurs de Groupe BMR, une diversité de dossiers à forte portée d’affaires et l’occasion de contribuer à la mission d’une grande coopérative agroalimentaire canadienne bien enracinée au Québec. Vous possédez le profil suivant · Membre en règle du Barreau du Québec; · Au minimum 7 ans d’expérience en droit commercial; Une expérience en droit de la franchise est un atout. · Aisance à évoluer dans un environnement d’affaires dynamique, où les priorités sont multiples et les échéanciers souvent serrés; · Grande habileté à rédiger, négocier et interpréter des actes juridiques; · Bonne compréhension des besoins d’affaires, capacité de réflexion stratégique et savoir composer efficacement avec une grande variété de dossiers et de domaines de droit; · Capacité à traduire les enjeux juridiques complexes en conseils clairs, pratiques et orientés vers les solutions, afin de soutenir la prise de décision des dirigeants et des équipes d’affaires; · Leadership positif et mobilisateur; · Grande assiduité et rigueur; · Facilité à créer des relations de confiance durables avec les parties prenantes internes et externes · En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout pour ce poste. Les avantages du terrain : · Possibilité d'acheter des actions privilégiées RIC émises par Sollio Groupe Coopératif; · Possibilité de se prémunir d’une semaine de vacances supplémentaires; · Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié; · Implication dans la communauté à travers différent événements et actions sportives; · Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant au bien-être. Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion: Chez Sollio Groupe Coopératif, favoriser un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif est aligné avec nos valeurs coopératives et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos membres, de notre clientèle, de notre personnel et des communautés dans lesquelles nous œuvrons. Nous croyons que chaque individu mérite de trouver sa place au sein de notre grand réseau, d’y être reconnu et de s’y développer. Des accommodements sont disponibles, sur demande, à chaque étape du processus de sélection. Contactez votre recruteur ou écrivez à notre équipe équité, diversité et inclusion à edi.sollio@sollio.coop pour un traitement confidentiel. Sollio Groupe Coopératif, une mission empreinte de sens : Chez Sollio Groupe Coopératif, on met notre force coopérative au service d’un but commun. Nourrir le monde, c’est notre raison d’être. Grâce à cette mission qui nous tient à cœur, à l’organisation flexible du travail et à la collaboration entre nos équipes, Sollio est aujourd’hui la plus grande coopérative agroalimentaire au Canada avec des racines québécoises. Notre réseau agit comme moteur économique dans les secteurs de l’agriculture, du commerce de détail et de l’alimentation, partout sur le territoire canadien, de la terre à la table. Ensemble, cultivons un avenir durable.

What you’ll do

Requirements

Candidates must be a member in good standing of the Barreau du Québec with at least 7 years of experience in commercial law. Strong skills in drafting, negotiation, and strategic leadership are required, with franchise law experience considered an asset.

Benefits

• Stock purchase plan • Additional vacation time • Career development opportunities • Community involvement • Competitive benefits • Employee discounts