Conseiller(ère) RH

Job summary

The HR Advisor will manage full-cycle recruitment, develop employer branding strategies, and ensure compliance with transportation sector regulations. They will also provide support to management regarding HR practices, payroll activities, and general administrative tasks.

Job details

Envie de te joindre à une entreprise en pleine croissance où ton rôle fera vraiment la différence? Chez M&M Transvrac, on carbure aux défis et on ne recule devant rien pour offrir un service impeccable à notre clientèle ! Nous recherchons notre tout premier(ère) conseiller(ère) RH pour accompagner notre équipe à temps plein. C’est une création de poste clé pour assurer la fonction RH au sein de l’entreprise. POURQUOI INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE Un environnement où ton impact compte : tes idées et ton savoir-faire auront une vraie valeur. Tu agiras en toute autonomie et fera rayonner les ressources humaines. Une grande variété de dossiers : aucune journée ne se ressemble ! Un accès direct aux propriétaires : tu travailleras en étroite collaboration avec la direction. TES RESPONSABILITÉS Prendre en charge le recrutement complet pour l’ensemble des postes de l’entreprise ; Développer et déployer des stratégies de marque employeur pour attirer et fidéliser les talents ; Assurer la conformité des dossiers employés selon les exigences propres au secteur du transport ; Agir comme personne-ressource pour répondre aux questions des employés concernant leurs conditions de travail ; Conseiller et soutenir les propriétaires dans leurs décisions et pratiques de gestion des ressources humaines ; Agir à titre de support pour certaines activités liées à la paie ; Contribuer à diverses tâches administratives afin de soutenir les propriétaires et les opérations de l’entreprise. Exigences TON PROFIL Formation en ressources humaines ou domaine connexe ; Tu as environ 2-3 ans d’expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines ; Tu es débrouillard(e) et tu aimes que ça bouge ; Tu apprécies la variété et tu t’adaptes facilement aux priorités changeantes ; Tu es disponible, flexible et engagé(e) ; Informations contractuelles TES AVANTAGES Salaire et avantages compétitifs Ambiance décontractée Grande autonomie et liberté d’action Possibilité de façonner la fonction RH à ton image Si tu es prêt(e) à relever ce défi et à faire une réelle différence dans une entreprise, rejoins-nous !

What you’ll do

The HR Advisor will manage full-cycle recruitment, develop employer branding strategies, and ensure compliance with transportation sector regulations. They will also provide support to management regarding HR practices, payroll activities, and general administrative tasks.

Requirements

Candidates must have a background in human resources or a related field with approximately 2-3 years of generalist experience. The role requires a resourceful individual who is flexible, adaptable to changing priorities, and capable of working autonomously.

Benefits

• Competitive salary
• Relaxed atmosphere
• Autonomy
• Freedom of action

Listed skills

• Recruitment · Preferred
• Administrative Support · Preferred
• Communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Recruitment
• Employer branding
• HR compliance
• Employee relations
• Payroll support
• Administrative support
• Generalist HR
• Strategic planning
• Talent acquisition
• Communication
• Management
• Employer Branding
• Strategic Planning
• Administrative Support
• Administrative Functions
• Employee Relations
• Resourcefulness
• Talent Acquisition
• Full-Cycle Recruitment
• Employer Branding Strategies

Job areas

• Human Resources
• Transportation
• Administrative
• Logistics
• Unclassified
• Human Resources Generalist
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists

More jobs from Eocycle