Conseiller·ère en communications et marketing RH

French posting

Drummondville, QC
On-site
Posted Oct 24, 2026
1 position

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Advise internal teams and plan and coordinate employer branding, recruitment, internal communications, and corporate visibility initiatives. Develop and coordinate engaging content that showcases employees, company culture, and manufacturing expertise, collaborate with agencies and other partners, and assess the performance of communications activities.

Job details

Des défis stimulants pour esprits créatifs! Mission Communiquer une expérience employé de façon engageante, faire rayonner une marque employeur forte et mettre en valeur les talents ainsi que l’expertise manufacturière de Soucy, ça te parle? Au sein de l’équipe des communications et du marketing RH, tu contribueras à faire rayonner Soucy auprès de ses publics internes et externes. À travers des stratégies, des contenus et des projets, tu contribueras à nos initiatives de marque employeur, communication interne et de rayonnement, tout en mettant en valeur nos talents, notre culture et notre expertise manufacturière. Ce rôle s’adresse à une personne d’expérience, à l’aise de collaborer avec plusieurs équipes et partenaires. Si tu aimes autant conseiller que créer, raconter des histoires, et faire avancer des projets ce poste pourrait être ta prochaine mission! Dans Ce Poste, Tu Auras L'occasion De Agir à titre de conseiller·ère auprès des équipes internes en contribuant à la planification et à la réalisation d’initiatives de marque employeur , de recrutement, de communication interne et de rayonnement corporatif Piloter la planification et l’idéation des contenus en proposant des angles, des sujets et des messages cohérents avec la marque employeur, la marque corporative et les objectifs d’affaires Mettre en valeur nos talents, notre culture et notre expertise manufacturière en réalisant des entrevues, en identifiant des histoires porteuses et en coordonnant la collecte du matériel source nécessaire à la création de contenu (photos, vidéos, témoignages, etc.) Contribuer à l’alimentation de nos médias sociaux en collaboration avec notre agence partenaire pour l’identification des occasions de contenu, la production de matériel et la production du contenu Rédiger et coordonner différents contenus de communication, notamment pour le recrutement, les communications internes, les campagnes de marque employeur et les initiatives corporatives Coordonner différents projets en assurant les liens avec les partenaires internes, les fournisseurs et les agences externes Analyser la performance des actions mises en place, suivre les tendances, et contribuer à l’évolution des pratiques, outils et processus Tu es la personne créative qu'on recherche? Viens concrétiser tes projets marketing avec nous! Profil Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle : Baccalauréat en communications ou en marketing, ou tout autre combinaison de formation et expériences pertinentes 2 à 5 ans d’expérience pertinente en communication, incluant la création ou le développement de contenu pour les médias sociaux Capacité à identifier des occasions de contenu et à transformer des projets ou expertises en histoires engageantes pour différents publics Expérience dans la réalisation d’entrevues et la captation de contenu photo et vidéos Capacité à structurer, prioriser et mener plusieurs projets de front, dans un environnement en évolution Jugement, autonomie et aisance dans un environnement multiéquipes Aisance à collaborer avec des partenaires internes et externes, dont des agences Et Ces Atouts Renforceront Ton Impact Bonne compréhension des enjeux de marque employeur (notoriété, attraction, engagement, rétention) Intérêt pour les environnements manufacturiers, industriels ou techniques Des avantages conçus pour te mener loin ! Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus) Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi! Et encore plus loin ! Des activités sociales pour connecter avec tes collègues Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien La vie au Centre de services Soucy Travailler au Centre de services Soucy c’est soutenir les entreprises Soucy par l’entremise de services et de projets corporatifs. On est une équipe de 40 personnes aux talents uniques qui avancent ensemble. On favorise la synergie entre les entreprises Soucy et on les assiste dans leurs besoins quotidiens. S’entraider et communiquer ouvertement: c’est comme ça qu’on atteint nos objectifs. Mot du gestionnaire J’aime créer une ambiance de travail décontractée où chacun trouve du plaisir à contribuer. S’entraider et bien communiquer sont essentiels à notre esprit d'équipe. Ce qui m’anime, c’est d’accompagner mon équipe et de mettre en lumière notre marque employeur unique. La valeur « avoir le cœur à l'ouvrage » incarne bien mon approche: je veille toujours à ce que nos communications soient pertinentes et impactantes. Soucy est une entreprise qui fait les choses à sa façon – et j’essaie de transmettre cette essence dans nos messages. Joanie Mailhot Cheffe de service communications et marketing RH

What you’ll do

Requirements

A bachelor's degree in communications, marketing, or a related combination of education and experience is requested, along with 2–5 years of relevant communications experience, including social media content development. Candidates should be able to identify and develop compelling stories, conduct interviews and capture photo or video content, manage multiple projects, and collaborate effectively with internal and external partners.