Stagiaire en ressources humaines (Hiver 2027)

Job summary

The intern will manage the full staffing process for production employees, including recruitment, selection, and integration. Additionally, they will support HR advisors with administrative and disciplinary files and participate in strategic HR development projects.

Job details

Chez Soucy, ton engagement envers nos talents fait la différence! Mission Chez Soucy, nous croyons à l’effet de levier d’une belle expérience de stage sur un début de carrière. C’est pourquoi, chaque année, nous ouvrons nos portes à des dizaines de stagiaires dans tous les domaines pour qu’ils s’aventurent dans le monde du travail avec nous et explorent leur potentiel. Des avantages conçus pour te mener loin ! Salaire avantageux (tu pourras payer tes dettes d’études ou ton prochain voyage, à toi de choisir!) Programme « ma flexibilité » (Eh oui, tu pourras terminer à midi les vendredis pour aller profiter de tes activités préférées) Vrais projets qui s’adaptent à tes forces et à tes champs d’intérêt (On veut que ton stage soit à la hauteur de TES attentes!) Activités sociales (Une petite game de « baby-foot » le midi, ça t’intéresse?) Un stage le Fun, à quoi ça ressemble ? Passionné-e par les ressources humaines et à la recherche d'un stage où tu supporteras l'équipe RH et les gestionnaires? Viens contribuer à faire vivre une expérience employée hors pair et recherchée. Ta mission sera de collaborer avec chacun de nos clients, gestionnaires et employés, à générer l'engagement pour l'atteinte de leurs objectifs et travailler ensemble à favoriser le plein potentiel de tous les employés. On a déjà hâte de t'accueillir! Dans Ce Stage, Tu Auras L'occasion De Réaliser le processus complet de dotation (recrutement, sélection, accueil et intégration) pour les employés de production en collaboration avec l'Escouade recrutement Assurer le suivi des d’activités d’évaluation et des périodes d'essai des employés de production Accompagner la conseillère RH dans la gestion des dossiers administratifs et disciplinaires Participer à divers projets de développement des RH en lien avec l’orientation stratégique de l’entreprise. Tu te vois dans ce stage? On a hâte de recevoir ta candidature! Postule maintenant. Profil Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès : Tu étudies au BAC profil ressources humaines ou relations industrielles Tu aimes le travail d’équipe et la collaboration Tu fais preuve de professionnalisme, de discrétion et tu as à cœur le respect de la confidentialité Tu fais preuve d’écoute et as une facilité à entrer en contact avec les gens et a un réel souci (ce n’est pas un jeu de mots) de répondre à leur besoin! Prêt·e à te joindre à nous? On t’attend pour un stage qui se déroulera January 5 through April 16, 2027. L’horaire est du lundi au vendredi, 40 heures par semaine. On veut sincèrement en apprendre plus sur toi! La vie chez Soucy Chenilles de caoutchouc Travailler chez Soucy Chenilles de caoutchouc c’est concevoir et fabriquer un produit unique et complexe: les chenilles de caoutchouc Soucy. Au cœur de ce qu’on fait, il y a des grosses machines, beaucoup de technologie, mais il y a surtout des gens. Des gens qui repoussent les limites technologiques pour concevoir des chenilles qui bravent les terrains les plus redoutables. Notre équipe de 300 employé·es travaille chaque jour dans un esprit de collaboration. Ici, tu verras l’impact de ton travail et tu prendras part à la grande mission de l’entreprise. Mot du recruteur Je suis enchantée de voir que tu as de l’intérêt pour notre offre d’emploi! Nous sommes à la recherche de talents exceptionnels comme toi pour rejoindre notre entreprise dynamique et innovante. Viens me parler de ton parcours professionnel, tes compétences ainsi que tes passions. J’attends ta candidature! Cynthia Charette Technicienne en acquisition de talents

What you’ll do

The intern will manage the full staffing process for production employees, including recruitment, selection, and integration. Additionally, they will support HR advisors with administrative and disciplinary files and participate in strategic HR development projects.

Requirements

Candidates must be pursuing a Bachelor's degree in Human Resources or Industrial Relations. Required qualities include professionalism, discretion, strong interpersonal skills, and a collaborative mindset.

Benefits

• Competitive salary • Flexible schedule (early finish on Fridays) • Projects tailored to strengths and interests • Social activities

Listed skills

• Teamwork · Preferred
• Recruitment · Preferred
• Collaboration · Preferred
• interpersonal communication · Preferred
• Onboarding · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Recruitment
• Selection
• Onboarding
• Employee Integration
• Performance Evaluation
• Administrative Management
• Disciplinary Management
• HR Development
• Teamwork
• Collaboration
• Professionalism
• Confidentiality
• Active Listening
• Interpersonal Communication

Job areas

• Human Resources
• Manufacturing
• Administrative