Coordonnateur(trice) de succursale - Ventes & Opérations

Job summary

The role involves a split between sales and operations, focusing on territory development, acquiring new clients, and reactivating inactive accounts. Additionally, the coordinator manages daily branch activities and supervises a team of two employees.

Job details

Coordonnateur(trice) de succursale — Ventes & Opérations TalentWolrd est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de succursale pour l'un de ses clients dans le domaines des égouts et aqueducs à Sherbrooke. Ce que nous offrons Salaire allant jusqu'à 85 000 $ selon expérience Commissions ++ Assurances collectives REER Télémédecine et PAE 3 semaines de vacances après 1 an Horaire de jour, lundi au vendredi Responsabilités Poste hybride : 60 % ventes / 40 % opérations Développement du territoire et acquisition de nouveaux clients Réactivation de comptes inactifs et suivi des opportunités Coordination des activités quotidiennes de la succursale Supervision d’une équipe de 2 employés Service à la clientèle, soumissions et résolution de problèmes Profil recherché 5 ans d’expérience pertinente en ventes, service client ou opérations DEC ou expérience équivalente Excellentes aptitudes en communication, vente et négociation Leadership, autonomie et sens de l’organisation Capacité à gérer plusieurs priorités Je t'invite à m'acheminer ton CV dès que possible pour soumettre ta candidature. [email protected] texto. (438) 298-5808 #PTWMTL

What you’ll do

The role involves a split between sales and operations, focusing on territory development, acquiring new clients, and reactivating inactive accounts. Additionally, the coordinator manages daily branch activities and supervises a team of two employees.

Requirements

Candidates need 5 years of relevant experience in sales, customer service, or operations. A DEC or equivalent experience is required, along with strong leadership and negotiation skills.

Benefits

• Commissions • Group Insurance • RRSP • Telemedicine • Employee Assistance Program • 3 weeks of vacation after 1 year

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Organization · Preferred
• Operations Management · Preferred
• Leadership · Preferred
• Account Management · Preferred
• Sales · Preferred
• Negotiation · Preferred
• Communication · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Sales
• Customer Service
• Operations Management
• Business Development
• Negotiation
• Leadership
• Organization
• Communication
• Account Management
• Problem Solving

Job areas

• Sales
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Trades
• Construction