Coordonnateur·trice RH

Coordonnateur·trice RH #001329 Lieu : Rouyn-Noranda Horaire : 5-2 Postuler TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche un.e coordonnateur·trice en ressources humaines pour venir compléter l'équipe de notre client, situé à Rouyn-Noranda. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Participer au processus complet de recrutement ; Encadrer, soutenir et superviser une petite équipe en ressources humaines afin d'assurer une répartition efficace du travail et la qualité des services offerts; Assurer le suivi des priorités, accompagner le développement des membres de l'équipe et contribuer à leur évaluation de performance; Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi et d'activités de recrutement; Soutenir les gestionnaires dans leurs démarches de sélection, d'embauche et de gestion du personnel; Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents; Assurer le bon fonctionnement et l'amélioration continue des outils et systèmes de recrutement; Participer à certains dossiers liés au recrutement international et à l'immigration, au besoin; Effectuer une veille des lois, règlements et meilleures pratiques en ressources humaines et veiller à leur application; Préparer et assurer le suivi de différents documents administratifs liés aux ressources humaines; Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail, de gestion de la performance et de développement des employés; Participer à l'élaboration et à l'amélioration continue des politiques, programmes et processus RH; Agir comme personne-ressource auprès des employés, des gestionnaires et de la direction pour toute question liée aux ressources humaines; COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES Études en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe; (Atout) Minimum de 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont une expérience en recrutement; Expérience en coordination ou en supervision d'équipe ; Bonne connaissance des lois du travail et des pratiques en ressources humaines; Expérience en recrutement de personnel dans un environnement opérationnel ou industriel ou de construction (atout); Connaissance des processus liés à l'immigration ou au recrutement international (atout); Excellentes habiletés en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit; Leadership mobilisateur et capacité à accompagner une équipe; Sens développé de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités; Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique; Esprit d'analyse, jugement et aptitude à résoudre des problèmes; Autonomie, rigueur, discrétion et professionnalisme; Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les systèmes de gestion des ressources humaines et les plateformes de recrutement; Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels, au besoin. CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire basé selon l'expérience Poste permanent, temps plein Plusieurs avantages (Assurances collectives, PAE, Télémédecine, etc) Permis #AP-2001120 Je suis un :* Chercheur d'emploi Où avez-vous vue l'offre d'emploi? (Choisir dans le menu déroulant)* FacebookLinkedInBouche à oreille (Ami, connaissance ou autre)Site web TGLAutre site de recrutementPublicité télé, radio ou journal Nom* Prénom Nom Téléphone* Pour vous joindre facilement Courriel* Adresse* Adresse postale Adresse ligne 2 Ville AlbertaColombie-BritanniqueManitobaNouveau-BrunswickTerre-Neuve-et-LabradorTerritoires du Nord-OuestNouvelle-ÉcosseNunavutOntarioÎle du Prince-ÉdouardQuébecSaskatchewanYukon Province Code postal Message J'habite dans la région de : Abitibi-TémiscamingueBas-Saint-LaurentCapitale-NationaleCentre-du-QuébecChaudière-AppalachesCôte-NordEstrieGaspésie-Îles-de-la-MadeleineLanaudièreLaurentidesLavalMauricieMontérégieMontréalNord-du-QuébecOutaouaisSaguenay-Lac-Saint-Jean Téléversement de la lettre de motivation Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 32 MB. PDF et WORD seulement Téléversement du curriculum vitae* Types de fichiers acceptés : pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 32 MB. PDF et WORD seulement Désirez-vous recevoir des offres d’emploi par courriel Oui Non CAPTCHA

The HR Coordinator will participate in the complete recruitment process and supervise a small HR team to ensure effective work distribution and service quality. They will also represent the company at job fairs and support managers in selection and hiring processes.

Candidates should have studies in Human Resources Management or a related field, with a minimum of 5 years of HR experience, including recruitment. Strong communication skills and knowledge of labor laws are essential, along with leadership and organizational abilities.

• Health Insurance • Employee Assistance Program • Telemedicine

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human Resources Management
• Recruitment
• Team Leadership
• Communication
• Problem Solving
• Organizational Skills
• Performance Management
• Employee Development
• Labor Laws
• Administrative Skills
• Microsoft Office
• HR Systems
• Immigration Processes
• Strategic Planning
• Coaching
• Supervision

• Human Resources
• Management & Leadership
• Consulting

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Aug 11, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level