Superviseur(e) de l'équipe de mise en marché

Job summary

Lead, coach, and develop associates to deliver excellent customer service, build customer and colleague relationships, and drive sales. Maintain adequate staffing and product availability, review sales and other reports to improve merchandising and inventory, resolve customer issues, and communicate sales, promotions, and safety standards.

Job details

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot. SUPERVISEUR(E) DE DÉPARTEMENT Vous ne connaissez pas la rénovation résidentielle? Ne vous inquiétez pas, nous ferons de vous un expert! C’est grâce à un encadrement de la part des superviseur(e)s que nos associés peuvent s’épanouir et réaliser leur plein potentiel. Ils font preuve de leadership en encadrant, en formant, en motivant et en inspirant les associés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Ils doivent faire la promotion active de leur perfectionnement et de leur croissance, tant sur le plan personnel que professionnel. Les superviseur(e)s travaillent de concert avec l’équipe de direction du magasin, les équipes de l’Exploitation et les partenaires externes pour acquérir les connaissances et le soutien nécessaires pour répondre aux besoins de l’entreprise et obtenir de bons résultats. Avantages de travailler chez Home Depot Bonification deux fois par année Régime de retraite Environnement de travail bienveillant et inclusif Régime de soins de santé et de soins dentaires offerts à tous nos employés permanents Télémédecine 24h/7j offerte via TelusSanté Horaires flexibles Remboursement des frais de scolarités Programme d’achat d’actions pour nos employés Formation et occasions de perfectionnement professionnel payées Prime de référencement ($) Expériences et compétences recherchées Être disposé à travailler selon un horaire variable; le jour, les soirs et une fin de semaine sur deux. Posséder de solides aptitudes organisationnelles et interpersonnelles, et être doué pour le service à la clientèle. Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la prise de décisions. Posséder un à deux ans d’expérience à titre de superviseur(e) ou de meneur d’équipe est un atout. Pouvoir soulever une charge pouvant peser jusqu’à 23 kg (50 lb), seul ou avec l’aide d’un(e) collègue. Responsabilités liées au poste Diriger les associés et les encourager à établir des relations avec les clients et leurs collègues en vue d’offrir un service à la clientèle exceptionnel et de générer des ventes brutes tout en ayant d’excellentes connaissances du marchandisage et des produits. Veiller au maintien d’une dotation en personnel suffisante au sein du rayon ou du service pour répondre aux besoins de l’entreprise. Gérer le rendement des associés en leur proposant des occasions de perfectionnement, en leur communiquant les responsabilités et les objectifs, en reconnaissant et en récompensant leurs efforts, et en leur offrant une rétroaction continue. Passer en revue de nombreux rapports y compris ceux ayant trait aux ventes, et collaborer avec le directeur adjoint à la formulation de recommandations visant à améliorer les stocks, l’organisation des étagères supérieures et le marchandisage des produits connexes en vue de stimuler les ventes. Assurer la disponibilité des stocks en tout temps et le respect des plans d’organisation des étagères supérieures. Analyser, résoudre et signaler les problèmes des clients de façon appropriée. Faire part des ventes du magasin, des événements et des activités promotionnelles au cours des réunions quotidiennes et hebdomadaires du rayon ou service. S’assurer de respecter et de communiquer clairement l’ensemble des normes et des protocoles relatifs à la sécurité et à la protection des ressources. Ce qui nous démarque · Home Depot est le plus important détaillant au Canada dans le secteur de la rénovation résidentielle · Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2022 · Nommé parmi les employeurs les plus écolos du pays en 2022 · En partenariat avec Habitat pour l’humanité Canada afin de construire des maisons conformes aux principes de développement durable · Contribution à la lutte contre l’itinérance chez les jeunes via la fondation Home Depot Canada depuis 2008 · Un service à la clientèle exemplaire

What you’ll do

Lead, coach, and develop associates to deliver excellent customer service, build customer and colleague relationships, and drive sales. Maintain adequate staffing and product availability, review sales and other reports to improve merchandising and inventory, resolve customer issues, and communicate sales, promotions, and safety standards.

Requirements

Candidates must be available for variable shifts, including days, evenings, and every other weekend, and be able to lift up to 50 pounds alone or with a colleague. Strong organizational, interpersonal, customer-service, problem-solving, and decision-making skills are sought; one to two years of supervisory or team-lead experience is an asset.

Benefits

• Twice-Yearly Bonus
• Retirement Plan
• Inclusive Work Environment
• Health Insurance
• Dental Insurance
• 24/7 Telemedicine
• Flexible Scheduling
• Tuition Reimbursement
• Employee Stock Purchase Plan
• Paid Training
• Professional Development Opportunities
• Referral Bonus

Listed skills

• Leadership · Preferred
• Coaching · Preferred
• Training · Preferred
• Customer service · Preferred
• Organization · Preferred
• interpersonal communication · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Decision Making · Preferred
• Product Knowledge · Preferred
• Inventory management · Preferred
• Safety Compliance · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Leadership
• Coaching
• Training
• Team Motivation
• Customer Service
• Organization
• Interpersonal Communication
• Problem-Solving
• Decision-Making
• Merchandising
• Product Knowledge
• Sales Analysis
• Inventory Management
• Performance Management
• Staffing
• Safety Compliance
• Problem Solving
• Decision Making
• Team Leadership
• Interpersonal Communications
• Safety Standards
• Sales
• Lifting Ability

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales
• Merchandise Supervisor
• Merchandising Manager
• Sales and Marketing Managers
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers

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