Directeur/directrice adjoint(e) de magasin Winners - Carrefour St-Bruno

TJX Canada At TJX Canada, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You’ll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritizes your development. Whether you’re working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores—WINNERS, HomeSense, and Marshalls, you’ll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX family—a Fortune 100 company and the world’s leading off-price retailer. Here at TJX Canada, we are an equal opportunity employer committed to the inclusion and accommodation of all individuals. Job Description: Job Description Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) de magasin passionné(e) par le fait de favoriser un environnement inclusif et solidaire. Dans ce rôle, vous donnerez les moyens à votre équipe de faire vivre des « moments magiques » inoubliables à nos clients. Chaque jour apportera de nouveaux défis passionnants et de nouvelles occasions, ce qui rendra votre travail dynamique et gratifiant. Si vous aimez travailler dans un environnement rapide en constante évolution, cette offre d’emploi pourrait être faite pour vous. Pourquoi travailler avec nous? Nous valorisons l’intégrité, le respect et le travail d’équipe, en favorisant une culture inclusive unique. Nos programmes complets de formation et de perfectionnement vous apporteront les outils et les ressources nécessaires au développement de vos habiletés. Profitez de rabais pour les associés dans nos magasins, pour vous et les membres admissibles de votre famille. Nous disposons de toute une série de programmes globaux consacrés au bien-être physique, financier et émotionnel. Des parcours professionnels stimulants avec des possibilités d’avancement. Ce que vous ferez : Améliorer le rendement du magasin en soutenant les résultats de vente, en gérant les dépenses et en supervisant les opérations clés, notamment celles liées au marchandisage, à l’entrepôt, à l’aire des caisses, à la salle du coffre, au service à la clientèle, aux démarques, à la planification, à l’expédition et à la réception, en accordant une attention particulière à la réduction des pertes et des dommages. Attirer, recruter et cultiver les meilleurs talents en proposant aux associés une formation complète et un perfectionnement continu. Jouer le rôle de mentor et de modèle à suivre, en prônant un environnement favorable garantissant une expérience positive et attrayante aussi bien aux associés qu’aux clients. Communiquer et mettre en œuvre des plans d’action pour des projets, des objectifs, des initiatives organisées par l’entreprise et des changements au niveau des magasins. Contribuer à la planification de la relève en vue de répondre aux besoins futurs. Mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs en matière de ventes, de dépenses et de service à la clientèle. Coordonner les programmes de la prévention des pertes et les programmes opérationnels et améliorer l’aménagement et l’efficacité des magasins. À propos de vous : Au moins deux ans d’expérience dans la vente au détail en tant que directeur(trice) de magasin ou directeur(trice) adjoint(e) de magasin. Aptitude éprouvée à diriger, perfectionner et habiliter une grande équipe. Excellentes compétences en matière d’organisation et de communication, capacité à influencer les autres et à leur fournir une rétroaction et un encadrement efficaces. Aptitudes en matière d’exploitation des magasins, de service à la clientèle, de marchandisage, de gestion du personnel, de santé et de sécurité et de prévention des pertes, ainsi que de solides compétences en matière de suivi pour mener à bien les tâches et les initiatives. Détails de l'offre d'emploi : Date de fin de l'offre d'emploi : 10 juillet 2026 Si vous êtes prêt(e) à investir votre énergie et votre passion, nous serions ravis de faire votre connaissance. Joignez-vous à nous pour faire partie d’un environnement dans lequel chaque jour offre la possibilité de faire la différence. Additional Information: Candidates aged 18 and over will be required to undergo a criminal record check as part of the hiring process. This job posting is for an existing position vacancy within our organization. TJX Canada uses artificial intelligence (AI) to assist in screening and assessing applicants for this position. Internal TJX Associates must submit their applications via the Jobs Hub in Workday. Direct applications to this job posting will not be accepted. Address: Unit#Y103A 700 .des Promenades Boulevard Location: CAN Winners Store 0349 Saint-Bruno QC Salary Range: $ 48,592.50-$68,029.50 /year *This represents the expected hiring range and may not represent the full pay range for the position. The salary offered may be higher than the posted range depending on several factors such as relevant skills, qualifications, and experience. Échelle salariale: $ 48,592.50-$68,029.50 /an * Il s'agit ici de l’échelle salariale à l’embauche prévue, ce qui ne représente pas nécessairement l’échelle salariale complète pour le poste. Le taux de rémunération offert pourrait être supérieur à l'échelle salariale affichée en raison de plusieurs facteurs, notamment des compétences pertinentes, l'expérience, et les exigences du marché du travail local.

The Assistant Store Manager is responsible for driving store performance by managing sales results, expenses, and key operations including merchandising and customer service. They also focus on recruiting, training, and mentoring staff to foster an inclusive environment and ensure a positive customer experience.

Candidates must have at least two years of retail management experience as a store manager or assistant store manager. Proven ability to lead, develop, and empower large teams, along with strong operational and communication skills, is required.

• Employee discount • Training and development programs • Physical well-being programs • Financial well-being programs • Emotional well-being programs • Career advancement opportunities

• Customer servicePreferred
• CommunicationPreferred
• Inventory managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Retail management
• Team leadership
• Customer service
• Merchandising
• Loss prevention
• Staff training
• Inventory management
• Communication
• Conflict resolution
• Performance management
• Operations management
• Coaching
• Recruitment
• Health and safety
• Artificial Intelligence
• Customer Service
• Conflict Resolution
• Training And Development
• Performance Management
• Sales
• Inventory Control
• Inventory Management
• Loss Prevention
• Mentorship
• Operations Management
• Operations
• Retail Management
• Retail Sales
• Team Leadership

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales
• Unclassified
• Retail Store Manager
• Shop Supervisors
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers

Minimum experience

2+ years

Apply by

Aug 20, 2026

Posting language

English

Working hours

40 hours per week