Gestionnaire de l'ingénierie (Engineering manager)

Original job posting

Lead and develop the engineering team by managing performance, professional growth, and technical standards. Oversee high-impact technological initiatives while balancing development cadence, quality, and project budgets.

Job details

Le • la gestionnaire d’ingénierie joue un rôle clé chez Thirdbridge. Nous croyons qu’un gestionnaire doté d’un solide bagage technique constitue le profil idéal pour offrir à nos développeurs un encadrement de qualité. Cette personne doit donc être à la fois capable de chapeauter techniquement une équipe et posséder les aptitudes nécessaires pour assurer la gestion humaine des développeurs sous sa responsabilité. Chez Thirdbridge, on est fier·ères de pouvoir dire qu’on rassemble des passionné·es et des visionnaires grâce à une culture inégalable. Notre quotidien consiste à créer, tous ensemble, des solutions logicielles utiles et durables et on est bien quand on le fait, donc on le fait bien. On accorde autant d'importance à l'expérience employé qu'à l'expérience client et notre rêve c'est de prouver à l’industrie que les meilleures conditions de travail mènent aux meilleurs résultats. C’est bien parti, parce que c’est déjà le cas ici! Nous croyons qu’un gestionnaire doté d’un solide bagage technique constitue le profil idéal pour offrir à nos développeurs un encadrement de qualité. Cette personne doit donc être à la fois capable de chapeauter techniquement une équipe et posséder les aptitudes nécessaires pour assurer la gestion humaine des développeurs sous sa responsabilité. Ton quotidien: Encadrer, former, et développer les compétences des membres de l'équipe pour favoriser leur croissance professionnelle, tout en veillant à l'application des standards de performance; Participer activement à la gestion de la performance, y compris les processus d'évaluation périodique et les révisions salariales; Définir, suivre et aligner les objectifs individuels et organisationnels; Chapeauter et structurer des initiatives technologiques à fort impact; Promouvoir, et appliquer les standards de qualité de Thirdbridge; Gérer les enjeux humains et professionnels avec rigueur et empathie; Superviser la cadence de développement en équilibrant qualité, délais et capacité; Assurer le suivi financier des projets en cours; Notre collègue idéal·e: Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente); 8 ans et plus d’expérience en développement logiciel, dont au moins 4 ans dans un rôle de leadership ou de gestion d’équipes d’ingénierie livrant des projets complexes (idéalement en entreprise de services); Solide bagage technique : architecture logicielle, pratiques modernes de développement, technologies Web et mobiles, cybersécurité; Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; Grande aisance à donner et recevoir du feedback; Capacité démontrée à équilibrer implication technique et leadership stratégique, avec un fort sens de l’ownership; Le techstack: Front-End : React / Next.js, Svelte / SvelteKit, Typescript, Vite Mobile : React-Native, Expo Back-End : Node.js / Express.js DB : PostgreSQL, MongoDB Cloud : AWS, Azure, Vercel Infrastructure : Docker, Terraform, Cloudformation, AWS CDK Devops : Gitlab CI, Github Actions Les avantages de travailler avec nous: Une culture d’entreprise inégalable: c’est notre plus grande priorité et notre plus grande force; Ambiance décontractée: on travaille pour vivre et non l’inverse; Assurances collectives et télémédecine; Nombreuses activités de team building; Allocations mensuelles pour dépenses personnelles; Cinq semaines de vacances rémunérées (quatre flexibles et nous sommes fermés entre Noël et le jour de l’An); Congés de maladie illimités; Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l’horaire est complètement flexible et les rencontres sont toutes virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt pour ta première journée ! En passant, notre processus de recrutement est hyper simple et rapide: Entretien virtuel pour apprendre à se connaître; Entretien virtuel axé sur les compétences techniques; Test technique au besoin; Vérifications d’antécédents Offre d’emploi N’hésite plus, soumets ta candidature et viens en jaser avec nous! Rendez-vous sur nos réseaux sociaux pour en voir plus! Instagram Facebook Linked In

What you’ll do

Lead and develop the engineering team by managing performance, professional growth, and technical standards. Oversee high-impact technological initiatives while balancing development cadence, quality, and project budgets.

Requirements

Requires a degree in Computer Science or Software Engineering with over 8 years of software development experience, including at least 4 years in a leadership role. Must possess a strong technical background in architecture, web/mobile technologies, and cybersecurity.

Benefits

• Group Insurance • Telemedicine • Team Building Activities • Monthly Personal Expense Allowances • Five Weeks Paid Vacation • Unlimited Sick Leave • Flexible Schedule

Listed skills

• Node.js · Preferred
• PostgreSQL · Preferred
• Docker · Preferred
• React · Preferred
• TypeScript · Preferred
• Amazon Web Services · Preferred
• Terraform · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Software Architecture
• Engineering Management
• Technical Leadership
• Performance Management
• Web Development
• Mobile Development
• Cybersecurity
• Strategic Leadership
• React
• Node.js
• PostgreSQL
• AWS
• Docker
• Terraform
• Typescript
• Gitlab CI

Job areas

• Software
• Engineering
• Management & Leadership
• Technology