Recruteur

Voici un poste à distance. DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Thorens - Chercheur.se.s de Talents est une firme de chasseurs de têtes établie depuis plus de 18 ans à Montréal et Drummondville, qui a su évoluer rapidement dans un marché très compétitif. Nous recrutons pour des postes permanents intermédiaires et seniors dans une variété d’industries telles que : manufacturier, OBNL, institutionnel, construction et génie-conseil, alimentaire et technologies. Dans un domaine plutôt traditionnel, Thorens se démarque par sa vision différente du recrutement. Nous visons d’abord et avant tout la qualité des candidatures plutôt que la quantité. Notre mission : mettre en relation des employeurs de choix et des candidats qui feront la différence! DESCRIPTION DU POSTE : À titre de recruteur/chasseur de têtes, vous serez responsable du processus complet de recrutement, sans toutefois avoir à faire du développement des affaires: recherche dans les bases de données, contacts candidat, entrevues virtuelles, prise de références, accompagnement et conseils. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale et décontractée, et un environnement de travail qui favorise l’autonomie, le partage de nouvelles idées et la prise d’initiative. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Rédiger et afficher des descriptions de postes distinctives; Gérer la relation candidat; Effectuer des recherches ciblées dans des bases de données de candidats; Analyser des CV et communiquer par téléphone avec les candidats potentiels afin de leur présenter des opportunités d’emploi; Évaluer les qualifications et les motivations des candidats dans le cadre d’entrevues virtuelles; Supporter, accompagner et conseiller les candidats pendant tout le processus; Profil COMPÉTENCES RECHERCHÉES : BAC dans une discipline pertinente (orientation, psychologie, sociologie, RH, RI); 2 à 7 ans d’expérience comme recherchiste ou recruteur; Expérience en recherche dans des bases de données de candidats; Écoute, empathie et intérêt pour les gens; Aisance à communiquer par téléphone Esprit analytique et bon sens de l’organisation; Autonomie et capacité à travailler avec peu de supervision directe; Maîtrise du français et anglais fonctionnel. Informations contractuelles CONDITIONS DE TRAVAIL : 55 000$ à 75 000$ selon l'expérience (2 à 7 ans); Horaire flexible de 35 heures semaine; 100% télétravail, avec possibilité de venir aux bureaux de Montréal; Formation complète et développement professionnel; Assurances collectives; Structure salariale sans commission. Salaire de base fixe selon l’expérience et progression salariale rapide. Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. DES QUESTIONS SUR CE POSTE ? Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page). 514.842.7846 Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

The recruiter will be responsible for the complete recruitment process, including database searching, candidate contact, virtual interviews, reference taking, and providing guidance, without being responsible for business development. Key tasks involve writing distinctive job descriptions, managing candidate relations, analyzing CVs, and evaluating candidate qualifications and motivations.

Candidates must possess a Bachelor's degree in a relevant field such as orientation, psychology, sociology, HR, or IR, along with 2 to 7 years of experience as a researcher or recruiter, including database searching experience. Essential soft skills include listening, empathy, strong communication, analytical thinking, organization, and autonomy, with proficiency in French and functional English required.

• Collective Insurance • Professional Development

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Candidate Relationship Management
• Database Searching
• Virtual Interviewing
• Reference Taking
• Job Description Writing
• CV Analysis
• Candidate Qualification
• Candidate Counseling
• Listening
• Empathy
• Communication
• Analytical Thinking
• Organization
• Autonomy
• French Proficiency
• Functional English

• Human Resources
• Consulting

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

2+ years

Posting language

French

Working hours

35 hours per week

Location requirements

Country, Canada