Superviseur d'atelier

Vous êtes un leader terrain passionné par l’optimisation des opérations d’ateliers mécaniques et la mobilisation d’une équipe ? Nous sommes à la recherche d’un Superviseur d’atelier dynamique pour rejoindre notre organisation et jouer un rôle clé dans la performance quotidienne de nos activités d’entretien de notre parc de véhicules Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la coordination des opérations de production, de la gestion d’une équipe de travail et du maintien des standards de qualité, de sécurité et de productivité d’un atelier mécanique, Véritable agent de changement, vous contribuerez activement à l’amélioration continue des processus et au développement des talents au sein de l`atelier. Sommaire du rôle Le superviseur d’atelier supervise les opérations et le personnel assigné à l’atelier. Il coordonne les travaux devant être effectués tout en respectant les priorités et en s’assurant de la qualité des travaux. Il travaille de concert avec les fournisseurs afin que les travaux soient effectués dans les délais prescrits, tout en respectant les estimations reçues. Il s’assure de la gestion rigoureuse des bons de travail et que les temps, les codes de réparations et les pièces soient précisément inscrits par les mécaniciens. Il participe activement à l’élaboration et au suivi des plans de formation des mécaniciens ainsi qu’à leur développement. * Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et inclut le féminin* Vos Responsabilités Superviser les activités de l’atelier afin d’assurer l’efficacité et la qualité des travaux, Planifier coordonner, et repartir le travail selon les priorités et les échéanciers opérationnels, Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de techniciens et d’employés d’atelier, Assurer l’application rigoureuse des normes de santé et sécurité, Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer activement à l’optimisation des processus, Gérer les imprévus opérationnels avec efficacité et leadership, Collaborer étroitement avec les équipes de transport, Suivre la performance de l’atelier à l’aide d’indicateurs clés, Compétences recherchées Un leader mobilisateur, reconnu pour sa présence terrain Une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités Un fort esprit d’équipe et de collaboration Une approche proactive orientée vers les solutions De solides habiletés en communication Expérience en milieu syndiqué (un atout) Une capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution Exigences 100% en présentiel. DEP en mécanique de véhicules lourds routiers (ou expérience pertinente) Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en supervision dans un atelier mécanique. Maîtrise des outils de diagnostic électronique. Connaissance de MIR RT un atout Maîtrise du français et anglais (oral et écrit) Bonne maîtrise des outils informatiques (M365, Geotab, MIR, etc.) Connaissance des systèmes des camions Western Star Freightliner, Peterbilt (un atout) Permis de conduire classe 5 valide (classe 1 un atout) Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Disponibilité à travailler sur différents quarts de travail Ce Que Nous Offrons Salaire compétitif selon l'expérience Annuellement 10 jours de maladie payés. Assurances collectives et REER collectif Programme aux aides des employés. Environnement de travail moderne et sécuritaire ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte, sans préjudice pour le féminin. Cet employeur souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et met en œuvre un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap.

Supervise mechanical workshop operations and personnel to ensure efficiency, quality, and adherence to safety standards. Coordinate production work, manage technician development, and collaborate with suppliers to meet deadlines and budgets.

Requires a professional certificate in heavy vehicle mechanics and 3 to 5 years of supervisory experience in a mechanical workshop. Must be proficient in electronic diagnostic tools, M365, and bilingual in French and English.

• Competitive salary • 10 paid sick days annually • Group insurance • Group RRSP • Employee assistance program • Modern and safe work environment

• Problem solvingPreferred
• OrganizationPreferred
• LeadershipPreferred
• CommunicationPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Leadership
• Workshop Management
• Production Coordination
• Team Mobilization
• Health and Safety Standards
• Process Optimization
• Performance Tracking
• Electronic Diagnostics
• Organization
• Priority Management
• Communication
• Collaboration
• Problem Solving
• Union Environment Experience
• French Proficiency
• English Proficiency

• Transportation
• Management & Leadership
• Trades
• Manufacturing
• Logistics

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 15, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level