Directeur en électricité et automation-contrôle/Directrice en électricité et automation-contrôle

Job summary

Lead the electricity and automation-control department by managing a team of approximately 15 people and overseeing project portfolios. Responsibilities include business development, project estimation, resource allocation, and ensuring project profitability and deadlines are met.

Job details

Opportunité : Directeur(trice) en électricité et automation-contrôle Turcotte 1989 Inc. : Québec Prenez les commandes d’un département où votre expérience fera réellement la différence! Chez Turcotte 1989 Inc., nous ne cherchons pas simplement quelqu’un pour occuper un poste de direction. Nous cherchons une personne d’expérience, passionnée par l’électricité, qui souhaite avoir un réel impact sur la croissance d’un département, contribuer aux décisions de l’entreprise et bâtir la relève. Entreprise familiale solidement implantée au Québec, Turcotte 1989 Inc. se distingue par son expertise en électricité, éclairage routier, mécanique de procédés, commercial et génie civil. Notre force? Notre capacité à réaliser des projets variés et multidisciplinaires en réunissant différentes expertises sous un même toit. Ici, la collaboration, le travail d’équipe, le partage des connaissances et la conciliation travail-famille ne sont pas que des mots : ce sont des façons de travailler! Votre terrain de jeu: À titre de Directeur en électricité et automation-contrôle, vous serez au cœur du développement et de la performance du département, Vous chapeauterez une équipe motivée composée d’une quinzaine de personnes qui n’ont pas peur des défis du gérant de projets jusqu’à l’électricien sur le terrain. En plus de collaborer étroitement avec les autres départements et membres de la direction. Votre force? Votre marge de manœuvre. Votre expertise sera écoutée et votre champ d’action, vaste. Vous aurez la liberté de proposer, d’améliorer et de mettre en place vos idées, avec l’appui de la direction. Vos principales responsabilités: Développer les affaires : repérer les appels d’offres et occasions pertinentes, cibler les projets porteurs et contribuer au développement des relations clients et partenaires. Juger le potentiel : analyser les projets avec l’estimateur et les gérants de projets, évaluer les ressources requises, les coûts, les risques et la rentabilité, puis contribuer aux décisions de soumission. Mobiliser et faire grandir l’équipe : encadrer les employés, soutenir leur développement, favoriser la collaboration et créer les conditions propices à une équipe engagée et performante. Piloter le carnet de projets : répartir les mandats selon les forces et disponibilités de l’équipe, planifier les ressources et anticiper les besoins afin de maintenir une charge de travail saine. Soutenir les équipes : accompagner les gérants de projets dans la planification, les achats, la gestion des ressources, les changements et la résolution d’enjeux de chantier. Garder le cap : assurer le suivi des projets et intervenir rapidement lorsque les coûts, les délais ou la rentabilité sont à risque. Vous serez à la fois stratège, leader et proche du terrain : une personne qui voit la direction à prendre, mais qui comprend aussi ce qui se passe concrètement sur les chantiers. Le profil qu’on recherche: Nous accordons beaucoup d’importance à l’expérience concrète, au jugement, au leadership et à la connaissance de l’industrie. Ce qui compte concrètement pour nous: Une solide expérience dans le domaine de l’électricité; Environ 5 ans ou plus d’expérience en gestion de projets dans le domaine électrique; Une expérience en estimation et une bonne compréhension des coûts et de la rentabilité; Une forte connaissance du terrain et de la réalité des chantiers; Une capacité à diriger, mobiliser et développer une équipe; Un bon sens des affaires et une facilité à prendre des décisions; Une approche collaborative et multidisciplinaire; Une vision à moyen et long terme; Le goût de relever un nouveau défi et de contribuer à la croissance de l’entreprise. Pourquoi ce poste? Vous aurez l’espace pour mettre votre expérience à contribution, développer vos idées et influencer concrètement la façon dont le département évoluera. Ce que Turcotte 1989 vous offre: Un salaire compétitif, établi selon votre expérience et vos compétences; 6 semaines de vacances par année; Des assurances collectives complètes, incluant les soins dentaires et les soins de la vue; Un horaire flexible et la possibilité de télétravailler ponctuellement, selon les besoins; Une équipe expérimentée et collaborative; Une grande autonomie dans vos décisions; L’occasion de travailler sur des projets diversifiés et multidisciplinaires; Une entreprise reconnue et solidement établie dans son secteur; Un environnement où la conciliation travail-famille est réellement considérée; La possibilité de prendre éventuellement une place plus importante au sein de l’organisation et de s’investir davantage dans son développement. Prêt(e) à passer à la prochaine étape? Vous connaissez l’électricité, vous comprenez le terrain et vous avez envie de contribuer à quelque chose de plus grand ? Venez mettre votre expérience au service d’un département et participez directement à la prochaine étape de Turcotte 1989 Inc. Faites parvenir votre CV à Isabelle Lavoie, à l’adresse ilavoie@humanify360.com.

What you’ll do

Lead the electricity and automation-control department by managing a team of approximately 15 people and overseeing project portfolios. Responsibilities include business development, project estimation, resource allocation, and ensuring project profitability and deadlines are met.

Requirements

Requires extensive experience in the electrical field with at least 5 years of project management experience. Candidates must possess strong leadership skills, a deep understanding of construction site realities, and expertise in estimation and profitability.

Benefits

• Competitive salary • 6 weeks of vacation per year • Comprehensive group insurance • Dental care • Vision care • Flexible schedule • Occasional teleworking • Work-family balance

Listed skills

• Team Leadership · Preferred
• Project management · Preferred
• Client Relationship Management · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Electrical Engineering
• Project Management
• Estimation
• Business Development
• Team Leadership
• Resource Planning
• Budget Management
• Strategic Planning
• Client Relationship Management
• Automation and Control
• Risk Assessment
• Operational Management

Job areas

• Management & Leadership
• Engineering
• Construction
• Trades
• Energy