Coordonnateur.trice ventes et services

Job summary

Advise small-account customers on NAPA products and sell solutions that meet their operational needs, while collaborating with regional and corporate sales teams. Work with store managers to grow sales in the assigned territory, follow up on returns and product or equipment issues, recommend pricing, assist with collections, and ensure accounts comply with purchasing terms.

Job details

Description de l'entreprise Chez NAPA, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe de vente passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique où votre expertise en vente accélérera notre croissance et contribuera à garder le Canada en mouvement. Description du poste Vous travaillerez en étroite collaboration avec le gérant des ventes. Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à St-Michel Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel. Vos responsabilités seront de: Conseiller et vendre les produits NAPA auprès d'une clientèle de petits comptes pour répondre à leurs besoins opérationnels Collaborer avec différentes forces de vente régionale et corporative Travailler avec les gestionnaires de magasin pour élaborer des plans de développement des ventes afin d'accroître les affaires avec la clientèle existante et potentielle dans le territoire attribué Assurer des suivis rigoureux avec les clients au niveau des retours, problèmes d'équipement ou questions sur nos produits Faire des recommandations de prix, aider au recouvrement et s'assurer que les comptes respectent les conditions d'achat. Qualifications Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres : Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication Capacité de soulever jusqu'à 50 livres. Informations supplémentaires UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables. Division: CCH_CAN_NAPA Reg/Temp: Régulier Niveau de salaire: UAP - U2A Dept ID: CC_CAN_0842 Région: CCH_CAN_NAPA_Quebec

What you’ll do

Advise small-account customers on NAPA products and sell solutions that meet their operational needs, while collaborating with regional and corporate sales teams. Work with store managers to grow sales in the assigned territory, follow up on returns and product or equipment issues, recommend pricing, assist with collections, and ensure accounts comply with purchasing terms.

Requirements

At least two years of experience in a similar role, along with excellent customer service and communication skills, is required. Candidates must be able to lift up to 50 pounds.

Benefits

• Competitive Salary
• Corporate Discounts
• Career Training

Listed skills

• Collections · Preferred
• Customer service · Preferred
• Account Management · Preferred
• Sales · Preferred
• Communication · Preferred
• Team Collaboration · Preferred
• Client Relationship Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Sales
• Customer Service
• Communication
• Client Relationship Management
• Product Recommendations
• Sales Planning
• Account Management
• Pricing Recommendations
• Collections
• Follow-Up
• Problem Resolution
• Team Collaboration
• Physical Ability to Lift 50 Pounds
• Sales Territory Management
• Lifting Ability
• Customer Relationship Management
• Problem Solving
• Purchasing
• Regional Sales
• Sales Development
• Teamwork

Job areas

• Sales
• Customer Service & Support
• Retail
• Sales and Service Coordinator
• Sales Coordinator
• Clerical Support Workers Not Elsewhere Classified
• Sales Representatives of Services, Except Advertising, Insurance, Financial Services, and Travel

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