Auditrice ou auditeur de performance

Job summary

Contribute to performance audits from planning and risk assessment through audit procedures, findings, recommendations, and report writing. Assess audited entities’ action plans, follow up on recommendations, identify potential audit topics, and help improve audit processes and evidence evaluation.

Job details

À la recherche d’un emploi qui résonne? Voici votre chance de mettre vos talents et compétences à l’œuvre afin de contribuer activement à l'amélioration de la gestion des ressources de l’administration publique en joignant notre équipe au Vérificateur général du Québec (VGQ). Nous sommes à la recherche de candidates et de candidats en vue de pourvoir un emploi régulier à titre de conseillère ou de conseiller en audit de performance à notre bureau de Québec (575, rue Jacques-Parizeau) ou de Montréal (770, rue Sherbrooke Ouest). Notre mission : contribuer à une meilleure gestion des fonds publics Au service de l’Assemblée nationale, le VGQ joue un rôle influent dans la vie des Québécoises et Québécois en veillant à la saine gestion des ressources ainsi qu’au contrôle parlementaire. Nous examinons les états financiers des ministères et des organismes publics et gouvernementaux, en plus de réaliser des audits de performance sur des sujets variés ayant un impact sur la société, notamment en matière de développement durable. Pourquoi choisir le VGQ? Une organisation qui met au centre de ses priorités d’action ses employés, la qualité de ses travaux et l’innovation; La possibilité de contribuer à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population; Une organisation qui prend des moyens concrets pour réduire de manière significative l’impact environnemental de ses activités dans une démarche de gestion favorisant un développement durable; Les opportunités de mobilité interne variées permettant de diversifier son parcours professionnel et de développer de nouvelles compétences au sein même de l’organisation; La certification Entreprise en santé - Élite gage de notre engagement à offrir un milieu de travail mobilisant et de qualité qui favorise la santé et le mieux-être de chacune des personnes faisant partie de notre grande équipe; Un climat de travail dynamique axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le professionnalisme; Une politique de télétravail hybride visant une valeur ajoutée de la présence au bureau, favorisant la collaboration entre les équipes et créant un environnement propice à l’interaction et à l’émergence d’idées; Une politique d’horaire variable permettant de personnaliser son horaire pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle; Les heures supplémentaires rémunérées ou compensées; Un régime de retraite à prestations déterminées avantageux; Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); L’accompagnement personnalisé dans votre cheminement professionnel; Le soutien financier à la pratique d’activités physiques; Un club social engagé et une ambiance positive et stimulante. Et toute une gamme d’avantages qu’offre le Fonction publique qu’il serait difficile de trouver ailleurs! (www.quebec.ca/gouvernement/travailler-gouvernement/travailler-fonction-publique). Contexte Au VGQ, l’audit de performance vise à évaluer si les ministères et organismes publics utilisent leurs ressources de manière économique, efficiente et efficace, au bénéfice de la population québécoise. Dans le cadre de leurs travaux, les équipes d’audit examinent notamment les pratiques de gestion, les processus et les contrôles mis en place par les entités auditées. Les rapports d’audit de performance contiennent des recommandations qui peuvent susciter des changements durables et positifs dans le fonctionnement des entités auditées au bénéfice des Québécoises et des Québécois. Vos défis En tant que conseillère ou conseiller en audit de performance, vous serez ainsi appelé(e) à contribuer à des mandats variés visant à évaluer la qualité et le fonctionnement d’organismes publics et du gouvernement. Vos principales responsabilités consisteront notamment à : Contribuer aux différentes phases d’un mandat en audit de performance, soit : la planification (prise de connaissance, évaluation des risques, établissement des procédures d’audit), la réalisation des procédures d’audit et la formulation des constats et des recommandations, la rédaction du rapport; Apprécier les plans d’action produits par les entités découlant de nos recommandations; Réaliser le suivi de la mise en œuvre des recommandations formulées auprès des entités auditées; Effectuer des revues d’activités et des vigies permettant d’identifier de futurs mandats porteurs pour les parlementaires ou la population; Contribuer au développement de processus d’audit efficients et axés sur les meilleures pratiques; Partager vos connaissances avec les autres membres de l’équipe quant à l’évaluation de l’information probante pour pouvoir étayer les recommandations formulées en regard du mandat d’audit. Échelle de traitement : de 56 177 $ à 104 410 $* Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures. *Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2026. La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence. Profil recherché Posséder un excellent esprit analytique et aimer travailler en équipe; Faire preuve d’autonomie, de curiosité, de rigueur et d’un grand souci du détail dans l’exécution de ses tâches; S’adapter facilement aux changements, posséder un jugement sûr et savoir gérer les priorités; Communiquer de façon claire, structurée et professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit. Les incontournables Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi. Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Seront considérés comme des atouts : Détenir le titre de CPA; Détenir un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi; Posséder de l’expérience de niveau professionnel pertinente à l’emploi (audit, évaluation de programmes, optimisation de processus). Modalités d'inscription Période d’inscription : Du 26 octobre au 9 novembre 2026 à 23 h 59 Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne par le site de recrutement en ligne de la fonction publique: https://emplois.carrieres.gouv.qc.ca/plateforme-emploi/?filtre_mo=0374 No d'offre : 10105-0374-25647 Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae transmis par un autre moyen ne pourra être accepté. Informations: Si vous souhaitez obtenir de l’information, nous vous invitons à communiquer avec nous, par courriel à l’adresse ressources.humaines@vgq.qc.ca.

What you’ll do

Contribute to performance audits from planning and risk assessment through audit procedures, findings, recommendations, and report writing. Assess audited entities’ action plans, follow up on recommendations, identify potential audit topics, and help improve audit processes and evidence evaluation.

Requirements

A relevant undergraduate degree requiring at least 90 credits is required, along with appropriate French proficiency and eligibility to work in Quebec’s public service. Desired assets include a CPA designation, a relevant graduate degree, and professional experience in auditing, program evaluation, or process optimization.

Benefits

• Hybrid Work Policy
• Flexible Work Schedule
• Paid or Compensated Overtime
• Defined-Benefit Pension Plan
• Employee and Family Assistance Program
• Personalized Career Development Support
• Financial Support for Physical Activities
• Social Club
• Collaborative Work Environment
• Internal Mobility Opportunities

Listed skills

• Process Optimization · Preferred
• Teamwork · Preferred
• Prioritization · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Performance Auditing
• Analytical Thinking
• Risk Assessment
• Audit Planning
• Audit Procedures
• Evidence Evaluation
• Report Writing
• Recommendation Development
• Action Plan Assessment
• Recommendation Follow-Up
• Program Evaluation
• Process Optimization
• Research and Monitoring
• Teamwork
• Professional Communication
• Prioritization

Job areas

• Government & Public Sector
• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Consulting
• Environmental & Sustainability

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