Directeur·rice, Paie et RH

Job summary

Direct the operations of the payroll department and HR service center to ensure accuracy, compliance, and effective team management. Oversee internal and external audits, manage collective agreement applications, and lead year-end payroll processes.

Job details

Description de l'entreprise Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec dans le domaine des télécommunications, du divertissement et des médias et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires et la relève d’ici. Continuons à bâtir un Québec fier et prospère. Ensemble, cultivons le possible ! Description du poste Diriger les opérations du service de paie et du Centre de services RH afin d’assurer l’exactitude et la conformité des opérations ; Encadrer, mobiliser et développer l’équipe dédiée de paie et du Centre de services RH ; Développer et implanter les politiques, procédures et cadres de contrôle pour les vérifications de paie et les audits ; S’assurer de l'application rigoureuse des conventions collectives ; Approuver et superviser les modifications ponctuelles ou permanentes dans la paie (ex. augmentations de salaires, déductions fiscales, primes et les remboursements, etc.) ; Coordonner et superviser les audits externes et internes et préparer les rapports d'audit pour la haute direction; Optimiser l’utilisation des systèmes et les processus opérationnels pour accroître l'efficacité du service; Superviser la préparation et valider l'exactitude des écritures comptables liées à la paie ; Diriger la planification et la réalisation des processus de fin d'année de la paie (ex. clôture annuelle de l'exercice, production des relevés T4, R1 et autres déclarations fiscales). Qualifications Baccalauréat en comptabilité ou en administration; 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire; Connaissance approfondie du droit du travail, de la fiscalité et des normes comptables; Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques; Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités; Leadership, rigueur, sens de l’organisation; Discrétion et sens de la confidentialité; Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. L’employé·e aura à communiquer de manière occasionnelle avec des collègues internes et partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec. Informations supplémentaires Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ; Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ; Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ; Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ; Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ; Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ; Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ; Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ; Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer ! Nous valorisons ton unicité ! Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique ! Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Statut d'employé: Permanent

What you’ll do

Direct the operations of the payroll department and HR service center to ensure accuracy, compliance, and effective team management. Oversee internal and external audits, manage collective agreement applications, and lead year-end payroll processes.

Requirements

Requires a bachelor's degree in accounting or administration with 7 to 10 years of relevant experience. Candidates must possess deep knowledge of labor law, taxation, accounting standards, and intermediate English proficiency.

Benefits

• Group insurance
• Group retirement plan
• Discounts on Videotron services
• Condensed summer schedule
• Purchase of additional vacation time
• Wellness program
• Free gym access
• Employee assistance program
• Telemedicine

Listed skills

• Process Optimization · Preferred
• Financial Reporting · Preferred
• Compliance · Preferred
• Communication · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Accounting · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Payroll management
• Human resources operations
• Team leadership
• Compliance
• Collective agreement application
• Audit coordination
• Financial reporting
• Accounting
• Fiscal management
• Process optimization
• Strategic planning
• Communication
• Organizational skills
• Confidentiality
• English proficiency
• Payroll Processing
• Organizational Skills
• HR Operations
• Fiscal Management
• Payroll Policies and Processes
• Standard Accounting Practices
• Auditing
• Telecommunications
• Strategic Planning
• Labor Law
• English Language
• Entertainment Management
• External Auditing
• Financial Statements
• Leadership
• Internal Auditing
• Operations
• Process Optimization
• Team Leadership
• Team Management
• Process Improvement
• Coordinating
• Payroll Administration

Job areas

• Human Resources
• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Creative & Media
• Payroll/Human Resources Director
• Director of Human Resources
• Human Resource Managers
• Human Resources Managers

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