Educateur de jeunes enfants (F/H)

Job summary

Provide individualized, high-quality care and educational support for children aged 0–4 and their families, in line with the nursery’s educational project. Support the team, coordinate educational activities and partnerships, supervise replacement staff and trainees, and contribute to the service’s day-to-day operations.

Job details

Catégorie: A Filières: Animation Collectivité: VILLE Direction: Direction accueil du jeune enfant Contexte Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ? Rejoignez-nous ! Missions Vos Missions Placé sous la coordination d'un directeur et d'un directeur adjoint multi accueil accueillant des enfants de 0 à 4 ans, vous serez chargé de proposer un accueil de qualité et une réponse adaptée à la demande des familles, dans le cadre des orientations définies dans le projet d'établissement. À cet effet, vos principales missions seront les suivantes : Accueillir de façon individualisée les enfants et leurs familles. Dans le cadre des orientations définies dans le projet d'établissement, créer les conditions d'un accompagnement éducatif de qualité Interface entre l'équipe et la direction, garantir la mise en œuvre du projet éducatif. Accompagner et animer l’équipe dans sa mission éducative, Concourir à la mise en œuvre d’actions éducatives, de prévention et de soutien à la parentalité, Apporter des réponses adaptées aux besoins de l'enfant et du groupe en s'appuyant sur l'observation et l'écoute en les accompagnant dans leurs découvertes Contribuer à la mise en œuvre des projets pédagogiques inter crèches et animations à l'échelle du département petite enfance et parentalité en lien avec le Relais Petite Enfance et Parentalité Mobiliser les réseaux nécessaires à la mise en œuvre des orientations du projet éducatif, Accueillir et encadrer les agents remplaçants et les stagiaires, Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service. Compétences Votre Profil Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (Catégorie A), Titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants obligatoire, Connaissances des pratiques éducatives et d’accueil du jeune enfant et de sa famille, Sens de l’écoute, de l’empathie et des relations humaines, Discrétion, sens de la diplomatie, Aptitude à rendre compte et à alerter si nécessaire. Conditions Votre Environnement De Travail Organisation du travail au choix, 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT Travail en journée du lundi au vendredi Lieu de travail : Crèche Tistou Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle, Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM, Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique, Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire, Accès à une offre de formation variée. Nos Points Forts Prise de poste envisagée dès que possible Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le vendredi 6 novembre 2026 (matin)l.fr

What you’ll do

Provide individualized, high-quality care and educational support for children aged 0–4 and their families, in line with the nursery’s educational project. Support the team, coordinate educational activities and partnerships, supervise replacement staff and trainees, and contribute to the service’s day-to-day operations.

Requirements

A state diploma in early childhood education is mandatory, along with knowledge of educational practices and care for young children and their families. The role also requires listening, empathy, strong interpersonal skills, discretion, diplomacy, and the ability to report concerns when needed.

Benefits

• Monthly RIFSEEP Bonus • Annual Bonus • Social Benefits Committee Access • Health Insurance Contribution • Supplementary Insurance Contribution • Training Opportunities

Listed skills

• interpersonal communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Early Childhood Education
• Child and Family Engagement
• Educational Project Implementation
• Team Leadership and Support
• Observation and Listening
• Parenting Support
• Child Development
• Educational Activity Planning
• Prevention and Early Intervention
• Interpersonal Communication
• Empathy
• Discretion
• Diplomacy
• Reporting and Escalation
• Trainee Supervision

Job areas

• Education
• Government & Public Sector
• Social Services
• Management & Leadership