Un chargé de mission climat - neutralité carbone & autonomie énergétique (F/H)

French posting

Laval, QC
Hybrid
Posted Oct 8, 2026
1 position

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Senior · 5+ years
Minimum education: Master’s degree
Posting language: French
Working hours: 39 hours per week
Office presence: 3 days per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Lead and evaluate the territory's climate and energy policy, including its Climate-Air-Energy Territorial Plan, and coordinate actions supporting energy autonomy, carbon neutrality, and climate resilience. Mobilize local authorities, organizations, and residents through awareness activities, develop the climate adaptation plan, and provide technical expertise to other territorial policies and plans.

Job details

Catégorie: A Filières: Administrative,Technique Collectivité: CCPL Direction: Direction climat et énergie Contexte La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et 117 000 habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants. L’Agglomération s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population. A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ? Rejoignez-nous ! Missions Missions Placé sous la coordination du Directeur Climat-Énergies, vous pilotez la politique énergie-climat territoriale qui ambitionne la résilience, l'autonomie énergétique et la neutralité carbone "Laval Agglo à énergie positive / zéro carbone". À ce titre, vous aurez en charge l'animation, le suivi et l'évaluation de son document de planification stratégique et opérationnel : le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Vous pilotez ou accompagnez la mise en œuvre d'actions impactantes en termes d'atténuation des émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au changement climatique. Vous suivez les actions de la Direction Climat Énergies, ainsi que celles des autres Directions de Laval Agglomération engagées par les enjeux énergétiques et climatiques dans la conduite de leurs programmes et opérations. De même, vous sensibilisez et accompagnez les acteurs locaux, vous suivez et relayez les porteurs de projets "énergie-climat", et vous échangez et participez aux groupes de travail des réseaux départemental, régional et national. Plus précisément, vous assurez les missions suivantes : Ø Piloter, animer, suivre, évaluer, diffuser la politique énergie-climat territoriale et son outil de planification stratégique et opérationnel : le PCAET Coordonner le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions, préparer et rédiger les bilans et rapports, organiser la gouvernance et les groupes de travail, Conseiller et accompagner les pilotes des actions, Évaluer et capitaliser les résultats des actions : impacts carbone, énergies et polluants, Suivre et valoriser la trajectoire énergie-climat du territoire Participer activement au déploiement d'actions contribuant à l'autonomie énergétique, la neutralité carbone et la résilience du territoire de Laval Agglomération, Contribuer au déploiement de projets EnR et notamment des projets citoyens, Participer à la communication des résultats. Ø Mobiliser les collectivités, les acteurs et les citoyens dans la politique énergie climat territoriale en déployant un programme de sensibilisation Organiser et coordonner des ateliers de sensibilisation et des temps d'animation. Ø Élaborer et conduire le plan d'adaptation au changement climatique (PACC) de Laval Agglo Participer à l'intégration dans les différentes politiques territoriales (urbanisme, développement économique, habitat, nature, …) des vulnérabilités liées aux effets du changement climatique. Ø Apporter ses connaissances et son expertise technique dans le cadre des politiques et planifications thématiques portées par la collectivité (SCOT-PLUI, PLH, PDMS, PAT…) Compétences Profil Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A), Formation supérieure de niveau master, dans le développement local, l'énergie, la transition écologique Maîtrise des enjeux climatiques et énergétiques, des objectifs planétaires, européens et nationaux, Connaissances de la législation sur le climat, du fonctionnement des collectivités, Expériences dans l'élaboration et la conduite de politiques publiques territoriales, Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des programmes et actions, Maîtrise du mode projet, Maîtrise des outils numériques, cartographiques et bureautiques, Connaissance des techniques d'animation pour sensibiliser et mobiliser, Force de propositions, Expériences dans la conduite d'animations Bonnes capacités de communication (écrite et orale) et aisance relationnelle Esprit de synthèse et méthodique Rigueur, autonomie, réactivité et reporting régulier auprès de la hiérarchie, des élus et des services, Capacité d'analyse et d'adaptation. Conditions Environnement De Travail Lieu de travail : Hôtel communautaire Laval-Agglomération Organisation du travail : Travail du lundi et vendredi – 35h à 39h / semaine Horaires de travail : entre 8h30 et 18h Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine Nos Points Forts Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle, Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM, Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique, Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire, Accès à une offre de formation variée. Prise de poste dès que possible Entretien sous forme de jury prévu le jeudi 26 novembre 2026 (après-midi) Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation

What you’ll do

Requirements

A master's-level qualification in local development, energy, or ecological transition is required, along with expertise in climate and energy issues, relevant legislation, local government, and territorial public policy. Candidates should have experience developing and delivering public policies and facilitating activities, and be skilled in project management, monitoring and evaluation, digital and mapping tools, communication, and stakeholder engagement.