Coordonnateur(trice) programmes de formation SPL
- Laval, QC
- On-site
- Posted Oct 14, 2026
- 1 position
$63,626–$83,694 / year
Opens an external site
- Employment type
- Temporary
- Experience level
- Mid-level · 2+ years
- Minimum education
- Professional degree
- Apply by
- Oct 24, 2026
- Posting language
- French
- Working hours
- 40 hours per week
Job summary
The coordinator is responsible for planning, implementing, and managing police training programs while ensuring they align with operational capacity. They also perform administrative follow-ups and produce detailed reports and recommendations according to service guidelines.
Job details
PÉRIODE AFFICHAGE: Du 14 octobre au 23 octobre 2026 STATUT: Contrat temporaire jusqu'en décembre 2027 (remplacement d'un congé de maternité) SALAIRE: Classe 1 - 63626.44$ à 83693.56$ MODE DE TRAVAIL: Présentiel HORAIRE: JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30 LIEU DE TRAVAIL: 3225, boul. St-Martin Est Les défis qui vous attendent Sous l’autorité de l’inspectrice, vous soutenez et accompagnez le service au niveau de la formation des policiers. À cette fin, vous assurez la planification, la mise en œuvre et la coordination des programmes de formation de votre service en développant un calendrier des activités de formation respectant la capacité des équipes ainsi que des opérations. Vous effectuez les suivis requis et rédigez divers rapports et comptes rendus conformément aux lignes directrices du service. Le profil idéal pour nous Détenir un certificat en administration, en gestion des opérations ou tout autre domaine pertinent à la fonction ; Posséder deux (2) années d'expérience dans des activités similaires à celles décrites précédemment au sommaire incluant : En planification, coordination et gestion de logistique des activités administratif; En gestion et suivi budgétaire; En production rapports analyse et recommandations ; Excellente connaissance de la suite MS Office ; Excellentes habiletés à communiquer en français tant verbalement que par écrit. Compétences Orientation vers la clientèle Ouverture à la diversité Orientation vers les résultats Collaboration Capacité d’analyse Initiative/autonomie Capacité à planifier et organiser Rigueur/assurance qualité Les bénéfices de faire partie de notre équipe Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir. Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels: Régime de retraite à prestation déterminée; Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle; Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit; Programme d’aide aux employés (PAE); Accès prioritaire à une garderie CPE. Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.
What you’ll do
The coordinator is responsible for planning, implementing, and managing police training programs while ensuring they align with operational capacity. They also perform administrative follow-ups and produce detailed reports and recommendations according to service guidelines.
Requirements
Candidates must hold a certificate in administration, operations management, or a relevant field. At least two years of experience in administrative logistics, budget management, and report production is required.
Benefits
- Defined benefit pension plan
- Work-life balance schedule
- Free parking
- Employee assistance program
- Priority access to daycare
Listed skills
- Quality assurance · Preferred
- Collaboration · Preferred
- Data analysis · Preferred
- Communication · Preferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Training program coordination
- Logistics management
- Budget management
- Report writing
- Data analysis
- MS Office suite
- Communication
- Planning and organizing
- Customer orientation
- Results orientation
- Collaboration
- Analytical skills
- Autonomy
- Quality assurance
- Report Writing
- Budget Management
- Training Coordination
- Results Orientation
- Planning
- Analytical Skills
- Data Analysis
- Budgeting
- Communication Planning
- Logistics Management
- Microsoft Office
- Operations Management
- Quality Assurance
- Coordinating
Job areas
- Government & Public Sector
- Administrative
- Security & Safety
- Management & Leadership
- Training Program Coordinator
- Program Coordinator
- Policy and Planning Managers
- Managers, All Other
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