Préposée ou préposé à la réglementation - Déneigement

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil, ville-centre de l’agglomération, se distingue par la qualité de ses services essentiels, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. En date du 1er janvier 2026, la population de Longueuil compte 268 546 personnes et celle de l’agglomération 459 212 personnes. Forte de ses 369 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation. Titre de l'emploi Préposée ou préposé à la réglementation - Déneigement Direction Service de police de l'agglomération de Longueuil Service Opérations - gendarmerie Nombre de postes 25 Catégorie Col blanc Domaine d'emploi Bureau et technique Salaire 27,85 $ / heure Statut type d'engagement Emploi temporaire pour la période du 1er novembre 2026 au 15 avril 2027 Horaire Sur appel (de soir et de nuit) lors des opérations de déneigement Lieu de travail 4250, chemin de la Savane Concours numéro SPAL - 2026 - 38 (E) Durée de l'affichage Du 2026-09-04 08:00 au 2026-09-18 23:59 Mandat La préposée ou le préposé à la réglementation, travaillant durant la période hivernale, émet uniquement les contraventions pour les infractions en vertu de la réglementation sur le stationnement hivernal. Il n’applique pas le Code de la sécurité routière (CSR), ni aucun autre règlement municipal ou contrôle animalier. La personne exécute son travail selon les règlements en vigueur et les problèmes inhabituels ou complexes sont soumis au supérieur immédiat. Exigences Diplôme d’études secondaires; De trois (3) à six (6) mois d'expérience dans un travail connexe; Facilité d'expression orale; Bon sens de I'observation; Connaissance de base de la réglementation connexe à la circulation; Résistance au stress; Avoir la capacité de travailler dans toutes les conditions climatiques; Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de jugement; Fermeté, tact et courtoisie; Connaissance de base d'Outlook, Word et différents systèmes informatiques (MCAD, SRPI, Cale, Sentinel); Détenir un permis de conduire valide. La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue. Processus de sélection Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes. Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage. Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

The employee is responsible for issuing fines for winter parking regulation infractions during the winter period. They must execute their duties according to current regulations and report complex issues to their supervisor.

Requires a high school diploma, a valid driver's license, and 3 to 6 months of related experience. Candidates must be able to work in all weather conditions and possess basic knowledge of traffic regulations and specific computer systems.

• Competitive Social Benefits

• Microsoft WordPreferred
• Microsoft OutlookPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Observation Skills
• Oral Communication
• Stress Resistance
• Autonomy
• Initiative
• Judgment
• Tact
• Courtesy
• Microsoft Outlook
• Microsoft Word
• MCAD
• SRPI
• Cale
• Sentinel
• Driving

• Government & Public Sector
• Security & Safety
• Transportation
• Administrative

Minimum education

High school

Minimum experience

0+ years

Apply by

Oct 4, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Entry level