Agent(e) de liaison d'organismes communautaires

Titre d'emploi Agent(e) de liaison d'organismes communautaires Organisation Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division développement social, projets majeurs et événements publics Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire Période d'inscription Du 31 juillet au 6 août 2026 Salaire Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Avis de modification Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison - Organismes culturels, sportifs et de développement social (706510) Horaire : 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (principalement de jour, soir et fin de semaine à l'occasion), minimum de 2 jours en présentiel, dont les lundis | Le seuil minimal de présence sur les lieux de travail passera à 3 jours par semaine, et ce, à compter du 14 septembre. Adresse : 555, rue Chabanel Ouest, H2M 2N8 Ce processus vise à pourvoir un poste (97959) pour une durée indéterminée. NOTRE OFFRE Pour réaliser son offre de service et favoriser le développement du plein potentiel des ses communautés, l’arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville compte sur un solide réseau communautaire. Le portrait de la population du territoire de l'arrondissement est très diversifié et ses quartiers ont des particularités distinctes avec des enjeux socio-démographiques, socio-économiques, de mixité sociale et de cohabitation qu'il faut considérer au quotidien. Votre mandat Par une approche transversale, vous travaillez en collaboration avec les différentes équipes de l’arrondissement sur des dossiers relatifs aux domaines d’expertise de la division, tels que les enjeux liés à l’itinérance. Vous assumez un rôle de personne-ressource de premier plan et assurez un suivi efficace des dossiers auxquels vous collaborez. Vous produisez des rapports et des statistiques et veillez à ce que le personnel de soutien aux organismes ait tous les renseignements requis pour répondre aux besoins spécifiques de la clientèle. Plus spécifiquement, vous : échangez avec les organismes afin de bien comprendre les besoins et d'offrir les services adéquats; préparez les contrats et ententes selon les normes et directives émises et veillez à la conformité des documents présentés; vérifiez les rapports et intervenez auprès des organismes pour demander des correctifs, s'il y a lieu, et assurez le suivi des ces correctifs; tenez divers registres sur les organismes, compilez les données, les analysez et produisez des statistiques en lien avec les activités; entretenez des relations harmonieuses avec la population, les organismes du milieu et le personnel. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'études collégiales en administration, en action communautaire ou en travail social 1 année d’expérience en gestion ou en soutien d’organismes communautaires et en coordination de projets en développement social, notamment en cohabitation sociale et auprès de personnes en situation d’itinérance Habiletés informatiques, relationnelles et rédactionnelles ainsi qu’une connaissance des enjeux liés aux populations vulnérables, souhaitables NOS AVANTAGES Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité . Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Act as a primary resource person for community organizations, coordinating social development projects and addressing issues such as homelessness. Responsibilities include managing contracts, producing statistical reports, and maintaining harmonious relations with the population and local organizations.

Requires a college diploma (DEC) in administration, community action, or social work. Candidates need one year of experience in community organization management and social development project coordination.

• Competitive Compensation • Competitive Benefits • Work-Life Balance • Career Advancement Opportunities

• Data analysisPreferred
• Project managementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Community Organization Management
• Project Coordination
• Social Development
• Report Writing
• Data Analysis
• Interpersonal Skills
• Contract Preparation
• Stakeholder Relations
• Computer Literacy
• Case Management

• Social Services
• Government & Public Sector
• Administrative
• Management & Leadership

Minimum education

College diploma

Minimum experience

0+ years

Apply by

Aug 30, 2026

Posting language

French

Working hours

35 hours per week

Office presence

3 days per week

Seniority

Entry level