Agent(e) de recherche - Culture, sports, loisirs et développement social

French posting

Montréal, QC
Hybrid
Posted Oct 30, 2026
1 position

$59,834–$100,222 / year

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Posting language: French
Working hours: 35 hours per week
Office presence: 3 days per week
Seniority: Entry level

Job summary

Research, analyze, and update data on community needs and trends in culture, sports, recreation, and social development. Support projects through research and analysis, strategic monitoring, advisory work, and the preparation of administrative and technical reports and decision-support tools.

Job details

Titre d'emploi Agent(e) de recherche - Culture, sports, loisirs et développement social Organisation Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire Période d'inscription Du 29 octobre au 4 novembre 2026 Salaire Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Avis de modification Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de recherche (499810) Horaire: 35 h/semaine, minimum de 3 jours en présentiel, selon les besoins opérationnels Adresse: 5100, rue Sherbrooke Est | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun Ce processus vise à pourvoir 1 poste (86663) pour une durée indéterminée. NOTRE OFFRE La Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social a pour mission de bonifier la qualité de vie de la population en développant et en soutenant une offre de services diversifiée. Afin de répondre aux besoins de la communauté, elle mène plusieurs projets dont l'amélioration continue de la Politique de reconnaissance et de soutien aux organismes, la Planification des infrastructures communautaires, culturelles, sportives et de loisirs (PICCSL) ainsi que la structuration des appels de projets. Votre mandat Vous effectuez des recherches, des analyses et mettez à jour les données portant sur l'état de la situation et l'évolution des besoins en matière de culture, de sports, de loisirs et de développement social afin de soutenir les équipes dans la réalisation de leurs mandats. Vous contribuez à l'atteinte des objectifs d'amélioration continue de la direction et appuyez l'équipe dans l'organisation, l'analyse et l'interprétation des données ainsi que dans l'élaboration d'outils d'aide à la décision. Plus spécifiquement, vous : participez à la réalisation de projets et de dossiers et en assurez le suivi; fournissez une expertise-conseil conforme aux exigences légales, réglementaires et contractuelles; collaborez à la réalisation d'études, de sondages et d'analyses prospectives liées aux différents projets; assurez une veille stratégique et veillez à la mise à jour des outils de référence; préparez et rédigez divers rapports administratifs et techniques. PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en loisirs, en sciences de l'activité physique, en gestion de projet ou autre domaine pertinent 2 années d'expérience en recherche, en analyse et en compilation de données liées à la culture, aux sports, aux loisirs ou au développement social ainsi qu'en gestion de projets liés à l'ADS+ Habiletés relationnelles et d'adaptation, aptitude à discerner les détails et connaissance du milieu municipal et communautaire, souhaitables NOS AVANTAGES Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité . Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

What you’ll do

Requirements

A bachelor's degree or equivalent academic qualification in recreation, physical activity sciences, project management, or a related field is required. The role requires two years of experience in research, analysis, and data compilation in a relevant field, as well as managing projects related to gender-based analysis plus (GBA+); interpersonal and adaptability skills, attention to detail, and municipal or community-sector knowledge are desirable.