Chef(fe) d'équipe - Urbanisme

Titre d'emploi Chef(fe) d'équipe - Urbanisme Organisation Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro / Direction du développement du territoire et des études techniques Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire Période d'inscription Du 3 au 18 septembre 2026 Salaire Échelle salariale (2023) : 102 348 $ à 120 732 $ | Groupe de traitement : 29-003 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Avis de modification Catégorie d'emploi: Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Chef(fe) d'équipe (400650) Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail en mode hybride Adresse: 13665, boulevard de Pierrefonds Ce processus vise à pourvoir 1 poste (105466) pour une durée de 3 ans. NOTRE OFFRE Les meilleurs leaders ne font pas avancer les dossiers seuls, ils permettent à toute une équipe d'aller plus loin. Si tu aimes mobiliser les talents, améliorer les façons de faire et obtenir des résultats concrets, ce défi pourrait être le tien! Une équipe à mobiliser. Des dossiers stratégiques à faire avancer. Des façons de faire à transformer. À l'arrondissement de Pierrefonds-Roxboro, nous travaillons à créer des milieux de vie sécuritaires, conviviaux, accessibles et diversifiés. Pour concrétiser cette vision, nous recherchons une personne capable de structurer, mobiliser et faire progresser l'équipe d'urbanisme. Dans un contexte où les projets se multiplient et où les enjeux d'aménagement évoluent rapidement, tu joueras un rôle clé pour faire avancer les dossiers, améliorer nos pratiques et accompagner l'équipe vers de nouveaux sommets. Pour y arriver, nous cherchons plus qu'un·e expert·e en urbanisme, nous cherchons un·e leader! Une personne capable de guider une équipe, de simplifier la complexité et de transformer les défis en solutions concrètes. Tes principaux défis: Mobiliser et coordonner une équipe d'experts Tu agiras comme chef·fe d'orchestre d'une équipe composée de professionnel·les en urbanisme et en aménagement du territoire. Tu veilleras à : organiser et prioriser efficacement le travail selon les objectifs de la direction; répartir les mandats en fonction des forces, des compétences et des intérêts de chacun; assurer le suivi des dossiers, des échéanciers et des engagements pris envers les citoyen·nes, les promoteurs et les partenaires; anticiper les risques, les goulots d'étranglement et les retards plutôt que de simplement les constater. Faire évoluer nos façons de faire Nous cherchons quelqu'un qui ne se satisfait pas du statu quo! Tu contribueras notamment à : analyser et remettre en question les pratiques existantes; simplifier les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle; développer des outils de suivi et des indicateurs de performance adaptés aux besoins de l'équipe; identifier les irritants récurrents et proposer des solutions concrètes; promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe. Jouer un rôle-conseil et prendre en charge les dossiers complexes Ton expertise te permettra d'agir comme personne-ressource auprès de l'équipe. À ce titre, tu devras : accompagner les professionnels dans l'analyse de dossiers complexes; assurer la qualité et la cohérence des recommandations produites par l'équipe; prendre en charge certains dossiers stratégiques ou sensibles lorsque requis; favoriser le partage des connaissances afin de renforcer l'expertise collective. Exercer un leadership positif et mobilisateur Nous recherchons une personne qui aime travailler avec les autres et qui sait rallier une équipe autour d'une vision commune. Tu sauras : créer un climat de confiance, de collaboration et de respect; communiquer avec transparence et bienveillance; reconnaître les contributions des membres de l'équipe; faire preuve de courage et intervenir rapidement lorsqu'une situation problématique se présente; maintenir une attitude positive et orientée vers les solutions, même dans un contexte de forte pression. Concrétiser la vision de la direction Ton rôle sera aussi de faire le lien entre les orientations stratégiques et la réalité opérationnelle. Tu contribueras à : traduire la vision de la direction en actions concrètes; concilier les enjeux de développement, les exigences réglementaires et les attentes citoyennes; favoriser une approche collaborative avec les partenaires du milieu; participer à la création de milieux de vie sécuritaires, conviviaux, accessibles et diversifiés. Ton leadership fera avancer les dossiers, grandir l'équipe et transformer une vision en réalisations concrètes pour la population! PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en urbanisme ou autre domaine pertinent 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste Connaissance de la langue anglaise parlée, niveau avancé NOS AVANTAGES Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité . Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Lead and coordinate a team of urban planning professionals to advance strategic files and improve operational practices. Act as a consultant for complex cases while translating the direction's vision into concrete urban development actions.

Requires a bachelor's degree in urban planning or a related field with at least 6 years of relevant experience. Advanced spoken English proficiency is also required.

• Competitive Compensation • Competitive Benefits • Work-Life Balance • Career Advancement Opportunities

• Process OptimizationPreferred
• Project CoordinationPreferred
• Change ManagementPreferred
• Operational EfficiencyPreferred
• Team LeadershipPreferred
• Conflict ResolutionPreferred
• Stakeholder ManagementPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Team Leadership
• Urban Planning
• Land Use Planning
• Project Coordination
• Operational Efficiency
• Strategic Planning
• Performance Indicators
• Change Management
• Stakeholder Management
• English Proficiency
• Conflict Resolution
• Process Optimization

• Government & Public Sector
• Management & Leadership
• Environmental & Sustainability
• Engineering
• Consulting

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Oct 3, 2026

Posting language

French

Working hours

35 hours per week

Seniority

Mid-Senior level