Conseiller(ère) en acquisition de véhicules, biens et services

French posting

Canada
Remote
Posted Oct 22, 2026
1 position

$65,937–$110,907 / year

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Mid-level · 2+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Posting language: French
Working hours: 35 hours per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Gather operational requirements and performance specifications for vehicles, equipment, goods, and services, and analyze historical and forecast consumption to estimate contract values. Manage procurement processes, including tender addenda and technical bid analysis, compare sourcing options for cost effectiveness, and support the city’s vehicle and equipment replacement plans.

Job details

Titre d'emploi Conseiller(ère) en acquisition de véhicules, biens et services Organisation Service du matériel roulant et des ateliers | Division planification et soutien aux opérations | Division ingénierie et stratégie d'investissement Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Emploi permanent Période d'inscription Du 21 octobre au 3 novembre 2026 Salaire Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Avis de modification Catégorie d'emploi: Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en analyse et contrôle de gestion (400010) Horaire:35 h/semaine - possibilité de télétravail Adresse: 2 269, rue Viau Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (88373). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la Division ingénierie et stratégie d'investissement du Service du matériel roulant et des ateliers, dont les exigences sont les mêmes ou similaires. NOTRE OFFRE Le Service du matériel roulant et des ateliers (SMRA), c’est une équipe de 300 personnes réparties dans 27 ateliers, qui assurent la disponibilité et la fiabilité de 7200 véhicules, tout en offrant des services et des produits adaptés aux besoins de sa clientèle. Le SMRA se distingue par son approche écoresponsable et par son engagement envers un milieu de travail sécuritaire. Votre mandat Vous procédez à des extractions de données, effectuez des recherches sur les consommations passées, recueillez des informations sur les consommations futures prévues, les analyser afin de produire des calculs et des estimations de la valeur des contrats que le service souhaite conclure. Vous concrétisez le plan de remplacement des véhicules et équipements de la ville, procédez aux acquisitions pour les ateliers de menuiserie, traitement de métal et les ateliers mécaniques. Plus spécifiquement, vous: recueillez les besoins opérationnels et les performances recherchées en lien avec les véhicules, équipements, biens et services à louer ou à acheter; gérez le cycle d'approvisionnement des dossiers d'acquisitions (émission d'addendas, analyse technique des soumissions) et ce, en respect du règlement sur la gestion contractuelle de la ville; effectuez des analyses comparatives pour déterminer les modes d'approvisionnement permettant de répondre au meilleur coût pour les besoins de la clientèle; effectuez une veille des pratiques et des nouveautés dans votre domaine d'activités. PROFIL RECHERCHÉ Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en administration des affaires, en gestion des opérations ou autre domaine pertinent 4 années d'expérience en acquisition de biens et services, incluant la réalisation d'études et d'analyses de marché, la conduite de processus d'acquisition et la rédaction de devis, de cahiers des charges et de documents d'appel d'offres Connaissance des règles d'attribution des contrats dans le domaine public, souhaitable Expérience dans l'acquisition de véhicules, d'équipements motorisés ou de biens techniques complexes au sein d'une organisation municipale ou parapublique, un atout NOS AVANTAGES Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité . Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

What you’ll do

Requirements

A bachelor’s degree or equivalent in business administration, operations management, or a related field is required, along with four years of experience in goods and services procurement. Experience must include market research and analysis, procurement processes, and drafting specifications and tender documents; knowledge of public-sector contract award rules is desirable, while municipal or parapublic experience acquiring vehicles or complex technical goods is an asset.