Surveillant(e) d’installations – Chef(fe) d’équipe

Titre d'emploi Surveillant(e) d’installations – Chef(fe) d’équipe Organisation Arrondissement de Mercier–Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du plein air urbain Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d'emploi à pourvoir Banque d'heures Période d'inscription Du 5 au 11 août 2026 Salaire Taux horaire à l'embauche (2025) : 17,60 $ | Groupe de traitement : 12-05AP L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective. Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine. Avis de modification Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc Horaire: Poste 1: 32-34 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour, 8 h 00 à 16 h 00 Poste 2: 32-34 h/semaine, du dimanche au jeudi, de soir, 18 h 00 à 00 h 30 Adresse: L'une des 3 arénas de l'arrondissement, soit l'aréna Clément-Jetté situé au 8780, avenue Dubuisson , l'aréna Saint-Donat situé au 6750, rue de Marseille et l'aréna Francis Bouillon situé au 3175, rue de Rouen Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée. NOTRE OFFRE Les arénas de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve accueillent chaque année des milliers de citoyennes et citoyens pour la pratique d’activités sportives, récréatives et communautaires. Véritables lieux de rassemblement, ils contribuent à la qualité de vie et au dynamisme des quartiers. Ton mandat Tu coordonnes et surveilles le travail d'une équipe de surveillantes ou de surveillants d'installations assignés à l'accueil du public dans l'une des arénas de l'arrondissement. Tu compiles les données de fréquentation recueillies par le personnel. Tu effectues également la surveillance lors des événements et tu t'assures du respect des directives concernant le déroulement des activités et l'utilisation des installations. Plus spécifiquement, tu : vois au comportement du personnel dont tu as la responsabilité; veilles à l'assiduité du personnel en l'absence du supérieur immédiat; collabores à la gestion des remplacements et à l'attribution des quarts de travail; t'assures de monter et préparer les salles pour les réunions prévues; dispenses les premiers soins, au besoin. PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'études secondaires 6 mois d’expérience en supervision de personnel ou en tant que surveillante ou surveillant d'installations Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu) Habiletés relationnelles et pour le travail d'équipe NOS AVANTAGES Des défis d'envergure Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT! En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité . Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

Coordinate and supervise a team of facility attendants at local arenas to ensure proper public reception and facility use. Responsibilities include monitoring staff attendance, managing shift replacements, and providing first aid when necessary.

Requires a high school diploma and at least 6 months of experience in personnel supervision or facility monitoring. A valid general first aid, CPR Level C, and AED certification (16 hours total) is mandatory.

• Competitive remuneration and benefits • Work-life balance • Career advancement opportunities

• TeamworkPreferred
• First AidPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Personnel Supervision
• Teamwork
• Interpersonal Skills
• First Aid
• Public Relations
• Staff Scheduling
• Data Compilation
• Facility Monitoring

• Sports & Recreation
• Government & Public Sector
• Management & Leadership
• Security & Safety
• Administrative

Minimum education

High school

Minimum experience

0+ years

Apply by

Sep 4, 2026

Posting language

French

Working hours

34 hours per week

Seniority

Mid-Senior level