Gestionnaire de succursale

French posting

Saint-Ferdinand, QC
On-site
Posted Oct 4, 2026
1 position

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Senior · 5+ years
Minimum education: College diploma
Posting language: French
Working hours: 40 hours per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Oversee branch operations and lead staff, including recruitment, scheduling, performance, merchandising, and inventory management. Monitor performance indicators and budgets, uphold customer service and workplace safety standards, and participate in regional management committees.

Job details

Mission Chez BMR | VIVACO groupe coopératif, nous sommes l’un des principaux marchands affichant les bannières BMR, BMR Express et Agrizone dédiées aux passionnés de rénovation, aux entrepreneurs en construction ainsi qu’aux producteurs agricoles et acéricoles. Notre succursale située à Saint-Ferdinand cherche à pourvoir un poste de gestionnaire de succursale. Horaire: 40h/semaine, de jour Avantages Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO; Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte); Un programme d’aide aux employés (PAE); Une allocation sportive annuelle ($); Des rabais employés et accès à diverses ententes corporatives; Des possibilités de carrières et d’avancement (Le réseau VIVACO compte plusieurs succursales dans des secteurs d’activités variés); Des formations complètes (plateforme interactive). Responsabilités Sous La Supervision Du·de La Superviseur·euse Du Secteur Détail, Le·la Gestionnaire Aura Comme Principales Responsabilités De Superviser Une Équipe Et De Veiller Au Bon Fonctionnement Du Magasin. Plus Précisément, Vous Aurez Les Tâches Suivantes à Accomplir Diriger, contrôler les opérations et le travail des employés de la succursale; Superviser le personnel : mobilisation, discipline, recrutement, horaire, etc; S'assurer qu'il y ait un marchandisage et un prêt aux affaires (PAA) optimal de même qu'un inventaire adéquat aux besoins; Suivre les indicateurs de performance : analyse, suivi, actions correctrices, afin d'optimiser la rentabilité de la succursale; S'assurer que les normes de service et les procédures sont en harmonie avec les stratégies du service à la clientèle; Collaborer dans les dossiers reliés à la prévention et la Santé et Sécurité au travail avec les différents intervenants en soutien du réseau; Gérer les budgets (masse salariale, dépenses, immobilisations, etc.); Participer activement au comité de gestion mensuelle des centres de rénovation du territoire, puis aux autres comités. Profil Diplôme d'études collégiales ou expérience pertinente; Expérience significative dans le commerce de détail et/ou de la vente; Connaissance des domaines de quincaillerie, matériaux et agricole; Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et Fidelio (un atout); Permis de conduire valide; Aptitude pour un service à la clientèle inégalé et la gestion du personnel; Autonome, responsable et axé sur les résultats; Personne ayant une forte implication sur le plancher. Unis ton talent à notre coop! Nous souscrivons aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront appelé·e·s en entrevue.

What you’ll do

Requirements

Requires a college diploma or relevant experience, significant retail or sales experience, and knowledge of hardware, building materials, or agriculture. Candidates should have strong customer service and people-management abilities, be results-oriented and hands-on, hold a valid driver's license, and be proficient in Microsoft Office; Fidelio knowledge is an asset.