Avocat et/ou Consultant réglementé en immigration canadienne

Job summary

Represent employer and temporary foreign worker clients before government authorities, advance immigration cases, and advise clients on available legal options. Supervise and coordinate a team of legal assistants and immigration consultants, and work with colleagues to improve the immigration department.

Job details

L’entreprise offre un service clé-en-main de recrutement international et de l'accompagnement juridiques pour divers dossiers. En mettant l’HUMAIN au cœur de ses priorités, elle coordonne le recrutement, l’immigration et l’intégration des travailleurs étrangers pour les PME en pénurie de main-d’œuvre partout à travers le Québec. En recrutant et en intégrant les bonnes personnes, l’entreprise assure la croissance des PME dans différents secteurs: le manufacturier, l’alimentaire, la restauration et la santé. Depuis bientôt 8 ans, notre équipe franchement dynamique est fière de créer des connexions humaines, professionnelles et durables. Nous cherchons un avocat en droit de l’immigration ou un consultant règlementé en immigration canadienne d’expérience, capable de gérer plusieurs mandats en simultané. Chez We RECRUTEMENT, nous prônons l'apprentissage, le respect, l'enthousiasme et l’entraide. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs organisationnelles, nous serions ravis d'en apprendre plus sur vous ! Description du poste : Vous représenterez les clients (employeurs et travailleurs étrangers temporaires) auprès des différentes instances gouvernementales et assurerez l’avancement des différents dossiers. Vous conseillerez les clients sur les différentes options légales envisageables. Vous chapeauterez et superviserez une équipe d’adjoints juridiques et de consultants en droit de l’immigration. Vous coordonnerez le travail au sein de l’équipe. Vous optimiserez, en collaboration avec vos pairs, le département d’immigration. Profil recherché : 5-7 années d’expérience en droit de l’immigration (minimum) Maîtrise parfaitement les rouages du droit de l’immigration Possède de l’expérience en gestion de personnelle (minimum 2 ans) Démontre de la minutie, un sens de l’organisation et une excellente gestion des priorités Bon entregent et axé sur la relation-client Adore le travail d’équipe et toujours prêt à aider les collègues Possède de bonnes compétences en informatique et est familier avec l’utilisation de divers instruments tels que la suite Office, PDF et Word. Membre du Barreau ou consultant règlementé en immigration canadienne Orienté sur le développement d’affaires (un atout) Français impeccable à l’oral et à l’écrit Salaires et conditions de travail : Salaire selon expérience Horaire flexible de 35 ou 40 heures de travail par semaine Trois semaines de vacances 100% Télétravail Commissions Conciliation travail-famille Activités sociales mémorables Profil psychométrique pour mieux se connaître et bien interagir avec l’équipe

What you’ll do

Represent employer and temporary foreign worker clients before government authorities, advance immigration cases, and advise clients on available legal options. Supervise and coordinate a team of legal assistants and immigration consultants, and work with colleagues to improve the immigration department.

Requirements

Requires at least 5–7 years of immigration law experience, at least 2 years of personnel management experience, and membership in the Bar or status as a regulated Canadian immigration consultant. Candidates should have strong organizational, prioritization, client-service, teamwork, and computer skills; excellent spoken and written French is required, while business development experience is an asset.

Benefits

• Flexible Schedule • Three Weeks of Vacation • 100% Remote Work • Commissions • Work-Life Balance • Social Activities

Listed skills

• Teamwork · Preferred
• Organization · Preferred
• case management · Preferred
• client relations · Preferred
• Microsoft Office · Preferred
• Prioritization · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Microsoft Word · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Canadian Immigration Law
• Legal Representation
• Client Advising
• Case Management
• Team Leadership
• Personnel Management
• Work Coordination
• Department Optimization
• Business Development
• Organization
• Prioritization
• Client Relations
• Teamwork
• Microsoft Office
• PDF
• Microsoft Word

Job areas

• Legal
• Management & Leadership
• Human Resources