Gestionnaire de succursale

Job summary

The branch manager is responsible for overseeing daily branch operations, including warehouse management, inventory control, and sales team leadership. They must cultivate key business relationships, manage staff schedules, and ensure the branch meets its sales and operational profit goals.

Job details

Chez Wolseley Canada, notre avantage concurrentiel réside dans les connaissances et les perspectives que l’on retrouve dans tous les coins de l’organisation. Ici, vous établirez des relations solides et soutiendrez les secteurs essentiels qui touchent la vie des Canadiens. Chaque jour, nous nous présentons avec intention et fierté; à l’égard de nous-mêmes, de nos associés et de nos clients. Vous disposerez d’une base solide pour essayer de nouvelles choses, découvrir de nouvelles possibilités, vous lancer des défis et faire évoluer votre carrière. Est-ce que cela ressemble à un endroit où vous aimeriez travailler? Wolseley Canada est le premier distributeur en gros de produits de plomberie, de CVAC/R, d’aqueduc et du secteur industriel au pays. Lorsque vous travaillez ici, vous profitez d’un réseau de possibilités à un endroit où vous êtes apprécié et où les normes sont plus élevées. Rejoignez les pros! Pourquoi vous allez adorer travailler ici Culture d’entreprise axée sur la sécurité et l’inclusion Avantages sociaux complets avec primes entièrement payées par l’entreprise pour la couverture de base dès le premier jour Régime d’épargne-retraite concurrentiel comprenant un REER et un régime de retraite à cotisations déterminées, avec une contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 5,25 % dès le premier jour Vacances payées, congés de maladie et jour de congé payé à votre anniversaire de naissance Prime annuelle et possibilités de participation aux bénéfices Rabais pour les employés sur des produits de plomberie, de CVAC/R et industriels de premier plan Remboursement des frais de scolarité et occasions de perfectionnement de carrière continu Programme de recommandations par les employés et initiatives de reconnaissance Nos gestionnaire de succursale sont les dirigeants inspirés de nos succursales. Ils aident à concrétiser la vision de notre équipe de direction en motivant chaque réseau d’une succursale, tout en tenant chaque employé responsable de la réussite globale de la succursale. Ce que vous ferez : Vous serez responsable des opérations quotidiennes de la succursale, conformément aux politiques et procédures établies. Vous dirigerez, formerez et superviserez les équipes des ventes internes et du comptoir des ventes, ainsi que les opérations de l’entrepôt telles que l’expédition, la réception, la tenue des stocks et autres activités de manutention. Gérer l’ensemble des opérations de la succursale en s’assurant que le niveau de service supérieur est atteint chaque jour. Cultiver et gérer les relations commerciales clés. Cerner de nouvelles occasions de produits/d’affaires en fonction des besoins des clients. Assurer la planification et l’organisation de la succursale afin d’atteindre les objectifs de ventes, de bénéfices d’exploitation et de l’entreprise. Créer et maintenir des alliances stratégiques avec les fournisseurs. Gérer l’horaire de travail hebdomadaire et les coûts de main-d’œuvre des associés. Ce que vous apporterez : 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes et de personnel Connaissance des produits de l’industrie (plomberie et CVAC/R) requise Capacité démontrée à diriger et à constituer une équipe performante Capacité démontrée à atteindre des objectifs dans un marché hautement concurrentiel Aptitudes de service à la clientèle exceptionnelles Excellentes aptitudes de résolution de problèmes, de relations interpersonnelles et de communication #INDBOPS Notre engagement envers vous Wolseley Canada est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, qui valorise la diversité dans les parcours et les perspectives. Nous nous engageons à suivre un processus de recrutement inclusif et accessible, et prenons des mesures d’adaptation sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Êtes-vous prêt à façonner l’avenir? Joignez-vous à l’équipe de Wolseley Canada et franchissez une nouvelle étape dans votre carrière. Postulez dès aujourd’hui pour devenir un partenaire de confiance dans le cadre de notre mission visant à garantir l’excellence et l’innovation dans le domaine des infrastructures au Canada. Remarques : Wolseley utilise des outils assistés par intelligence artificielle pour faciliter la présélection des candidats. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Lorsqu’une fourchette salariale est indiquée, la plage de rémunération totale mentionnée pour ce poste correspond à la rémunération totale potentielle, qui peut inclure le salaire de base, les primes, les commissions et/ou d’autres composantes financières, s’il y a lieu. Le salaire offert sera établi en fonction de facteurs tels que les conditions du marché, l’équité interne, l’expérience du candidat, ainsi que ses compétences et aptitudes en lien avec le poste. L’admissibilité aux avantages sociaux varie en fonction du statut d’emploi et de la durée du contrat. Les postes permanents à temps plein donnent droit à l’ensemble des avantages sociaux. Les postes à durée déterminée peuvent donner droit à une couverture de soins de santé et de soins dentaires, selon les conditions du contrat. Les postes sous contrat de courte durée ne donnent pas droit aux avantages sociaux offerts par l’entreprise. Ce poste exige la vérification du casier judiciaire. Un casier judiciaire en vertu du Code criminel et/ou d’autres infractions à une loi fédérale ne signifie pas automatiquement que vous n’êtes pas admissible à ce poste.

What you’ll do

The branch manager is responsible for overseeing daily branch operations, including warehouse management, inventory control, and sales team leadership. They must cultivate key business relationships, manage staff schedules, and ensure the branch meets its sales and operational profit goals.

Requirements

Candidates must have 3 to 5 years of experience in team and personnel management along with specific knowledge of plumbing and HVAC/R products. Strong leadership, problem-solving, and communication skills are essential for driving branch success in a competitive market.

Benefits

• Comprehensive health benefits • Retirement savings plan • RRSP • Defined contribution pension plan • Employer matching • Paid vacation • Sick leave • Paid birthday leave • Annual bonus • Profit sharing • Employee product discounts • Tuition reimbursement • Career development opportunities • Employee referral program • Recognition initiatives

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Problem solving · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• Warehouse operations · Preferred
• Communication · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Inventory management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Team management
• Personnel management
• Plumbing industry knowledge
• HVAC/R industry knowledge
• Team leadership
• Sales management
• Customer service
• Problem solving
• Interpersonal skills
• Communication
• Inventory management
• Warehouse operations
• Strategic planning
• Vendor relations
• Operational management
• Sales Leadership
• Warehouse Operations
• HVAC
• Management
• Strategic Planning
• Customer Service
• Sales
• R (Programming Language)
• Leadership
• Plumbing
• Interpersonal Communications
• Inventory Control
• Inventory Management
• Problem Solving
• Operations Management
• Operations
• Sales Management
• Sales Operations
• Strategic Alliance
• Team Leadership
• Team Management
• Vendor Relationship Management
• Wholesaling
• Warehouse Management
• Vendor Management

Job areas

• Management & Leadership
• Sales
• Logistics
• Retail
• Construction
• Branch Manager
• Banking Branch Manager (General)
• Financial and Insurance Services Branch managers
• Financial Managers