Associé(e) – Droit du travail, 15 ans +

Job summary

The role involves leading collective agreement negotiations and providing expert legal counsel in labor and employment law. The associate will also focus on client retention and managing the transition of practices from senior practitioners.

Job details

Vous êtes un avocat chevronné en droit du travail, reconnu pour votre expertise en relations de travail et votre talent pour la négociation de conventions collectives? Vous souhaitez vous joindre à une équipe de premier plan et jouer un rôle clé au sein du département? Notre client est un cabinet d’avocats d’affaires de premier plan, solidement établi et notamment reconnu pour l’excellence de sa pratique en droit du travail. Avec pour objectif de continuer à bâtir, l’équipe souhaite accueillir un associé au sein de son équipe, déjà bien étoffée. Nous recherchons véritablement « un as » de la négociation de conventions collectives : quelqu’un d’habitué à participer aux rondes de négociation (en plus d’évidemment connaître les rouages du droit du travail et de l’emploi de façon plus générale). Nous cherchons quelqu’un qui a déjà des clients et contacts établis, mais qui peut également prendre part à la fidélisation de la clientèle existante, dans un contexte de succession et transition à moyen terme de la pratique de praticiens plus seniors. Vous êtes reconnu pour votre excellence à la table de négociation, votre jugement et votre capacité à établir des relations de confiance durables avec vos clients, qu’il s’agisse de chefs de relations de travail ou de dirigeants d’entreprise? Nous aimerions vous parler, en toute confidentialité. Réf : #LI34534

What you’ll do

The role involves leading collective agreement negotiations and providing expert legal counsel in labor and employment law. The associate will also focus on client retention and managing the transition of practices from senior practitioners.

Requirements

Requires a seasoned lawyer with over 15 years of experience and a proven track record in collective bargaining. Candidates must have an established client base and strong professional judgment.

Listed skills

• Client Relationship Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Labor Law
• Collective Agreement Negotiation
• Employment Law
• Client Relationship Management
• Legal Negotiation
• Business Law

Job areas

• Legal
• Consulting
• Management & Leadership