Job-Coach

Job summary

Support individuals with career guidance, development, and the achievement of career goals through counseling, competency analysis, and personalized development plans. Prepare clients for applications and selection processes, facilitate training and workshops, document progress, and coordinate with internal departments.

Job details

Rollenbeschreibung Als Job-Coach unterstützen Sie Einzelpersonen bei der beruflichen Orientierung, Entwicklung und Umsetzung ihrer Karriereziele. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Durchführung von Beratungsgesprächen, die Analyse von Kompetenzen, das Erstellen individueller Entwicklungspläne sowie die Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse und Auswahlverfahren. Sie arbeiten eng mit Kund:innen zusammen, moderieren Trainings und Workshops, dokumentieren Fortschritte und stimmen sich mit internen Fachabteilungen ab, um bedarfsgerechte Coaching-Angebote sicherzustellen. Diese Position ist in Vollzeit und findet vor Ort in Richmond Hill, ON statt. Qualifikationen Sie verfügen über fundierte Kompetenzen im Bereich Job Coaching und Coaching, um Klient:innen strukturiert und zielorientiert beim Berufseinstieg oder bei beruflichen Veränderungen zu begleiten. Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Interpersonal Skills mit, um vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und vielfältige Zielgruppen wertschätzend und klar zu beraten. Sie besitzen Erfahrung in der beruflichen Beratung bzw. Career Counseling, idealerweise mit Kenntnissen aktueller Arbeitsmarkttrends und moderner Bewerbungsstrategien. Von Vorteil sind ein einschlägiger Hochschulabschluss (z. B. Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften), einschlägige Coaching-Zertifizierungen sowie Erfahrung in internationalen, multikulturellen Umfeldern. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Diskretion, Empathie, sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Office- und Online-Tools runden Ihr Profil ab.

What you’ll do

Support individuals with career guidance, development, and the achievement of career goals through counseling, competency analysis, and personalized development plans. Prepare clients for applications and selection processes, facilitate training and workshops, document progress, and coordinate with internal departments.

Requirements

Candidates should have job coaching and coaching skills, strong communication and interpersonal abilities, and experience in career counseling. A relevant degree and coaching certifications are advantageous; the role also calls for discretion, empathy, strong English skills, independent organization, and confidence using common office and online tools.

Listed skills

• Coaching · Preferred
• Communication · Preferred
• interpersonal skills · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Job Coaching
• Coaching
• Career Counseling
• Career Guidance
• Competency Analysis
• Individual Development Planning
• Interview Preparation
• Application Process Preparation
• Communication
• Interpersonal Skills
• Training Facilitation
• Workshop Facilitation
• Progress Documentation
• Labor Market Awareness
• Empathy
• Microsoft Office and Online Tools

Job areas

• Social Services
• Education
• Human Resources
• Consulting