Conseiller·ère en santé et sécurité au travail, temps plein (H/F/D)

Job summary

The role involves managing occupational health and safety programs, including risk identification, accident reporting, and regulatory compliance. Additionally, the incumbent will coordinate safety committees, provide training, and manage employee benefits and insurance dossiers.

Job details

Description de l'entreprise Au Château Montebello, nous cultivons bien plus que l'excellence hôtelière : nous créons des liens durables. Notre resort, niché dans un environnement naturel privilégié, offre un cadre de travail unique où plusieurs générations de familles ont choisi de faire carrière, avec une moyenne d'ancienneté de 20 à 30 ans. Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en bordure de la rivière des Outaouais, Fairmont Le Château Montebello brille en toute saison par son cachet rustique et luxueux. Joignez-vous à notre équipe dynamique toujours à la recherche d'évolution et d'innovations dans un cadre qui vous amènera à propulser votre carrière. Description du poste Ce que l'établissement vous offre : Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)! Stationnement gratuit. Accès gratuit au centre sportif et piscine intérieure. Hébergement temporaire disponible ($). Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payé par l’employeur. Fonds de pension avec cotisations de l’employeur. Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant : Soutien en santé mentale Conseils juridiques et financiers Services en santé et nutrition Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière Appui pour les transitions de vie Nettoyage à sec offert. Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable). L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques. Intégrer une riche culture d’entreprise : Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux. Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels. Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés. Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés. Description du poste : Gestion de la santé et sécurité au travail : Assurer le respect des exigences légales et réglementaires en matière de santé et de sécurité, identifier les risques, effectuer les inspections requises et mettre en place des mesures correctives afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire. Gestion des accidents et des dossiers d’indemnisation : Gérer les accidents et incidents de travail, assurer le suivi des demandes d’indemnisation et des dossiers d’assurance, coordonner les mesures de travail modifié et maintenir à jour les registres et la documentation requis. Prévention et formation : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prévention ainsi que des programmes et activités de formation en santé et sécurité, et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques et aux risques liés au milieu de travail. Comité et suivi de la performance SST : Assurer la coordination et l’animation du comité de santé et de sécurité au travail, suivre et analyser les statistiques de sécurité et collaborer avec les différents départements afin d’identifier les tendances et de réduire les incidents et le temps perdu. Gestion des assurances collectives et bénéfices : Assurer la gestion et le suivi des assurances collectives, des retraites et des autres avantages sociaux et répondre aux demandes des employés. Qualifications Formation et expérience en ressources humaines et SST : Détenir une formation pertinente en ressources humaines, en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe. Une expérience dans un rôle similaire en ressources humaines ou en SST constitue un atout. Communication et relations interpersonnelles : Démontrer d’excellentes compétences en communication et de solides aptitudes relationnelles afin d’accompagner les employés et les gestionnaires dans les différentes situations liées à la santé et à la sécurité au travail. Rigueur et résolution de problèmes : Faire preuve de jugement, de rigueur, d’un grand sens des responsabilités et d’excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes dans la gestion des dossiers SST. Organisation et autonomie : Posséder un excellent sens de l’organisation, être autonome et capable de gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément dans un environnement dynamique. Langues parlées demandées et compétences informatiques : Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit pour pouvoir échanger avec une clientèle et le bureau chef anglophone, et être à l’aise avec les applications Microsoft Windows, notamment Word et Excel. Informations complémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Montebello, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités. https://fairmont-carrieres.com/chateau-montebello/ Catégorie: Talent & Culture Type d'emploi: Durée Indéterminée Type de Contrat: Temps Plein

What you’ll do

The role involves managing occupational health and safety programs, including risk identification, accident reporting, and regulatory compliance. Additionally, the incumbent will coordinate safety committees, provide training, and manage employee benefits and insurance dossiers.

Requirements

Candidates must possess relevant training or experience in human resources and occupational health and safety. Excellent communication skills in both French and English, along with proficiency in Microsoft Office applications, are required.

Benefits

• Travel discounts at Accor hotels • Free parking • Free access to sports center and indoor pool • Temporary housing • Competitive insurance plan • Pension fund with employer contributions • Employee Assistance Program (EAP) • Mental health support • Legal and financial advice • Health and nutrition services • Professional career coaching • Dry cleaning services • Free meals

Listed skills

• Problem solving · Preferred
• Microsoft Excel · Preferred
• Microsoft Word · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Occupational health and safety
• Human resources
• Risk assessment
• Accident management
• Claims management
• Prevention strategies
• Training development
• Performance analysis
• Employee relations
• Problem solving
• Organizational skills
• Bilingualism
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Business Metrics
• Employee Relations
• Organizational Skills
• Accident Reporting
• Bilingual (French/English)
• Benefits Administration
• Management
• Claims Processing
• Communication
• Regulatory Compliance
• Training And Development
• Occupational Safety And Health
• Problem Solving
• Microsoft Office
• Performance Analysis
• Performance Metric
• Risk Analysis
• Workplace Safety

Job areas

• Human Resources
• Security & Safety
• Hospitality
• Management & Leadership
• Unclassified
• Occupational Health and Safety (OHS) Manager
• Environmental and Occupational Health Inspectors and Associates
• Occupational Health and Safety Specialists