Chef de service, ventes

Job summary

The Sales Manager is responsible for achieving quarterly and annual sales targets while developing strategic relationships with clients and partners. They will oversee sales of steel products, monitor market trends, and coordinate sales and marketing efforts to drive business growth.

Job details

Descrição do Cargo Tu souhaites être un acteur stratégique au sein du département des ventes du Groupe fil et développer des relations solides avec nos clients? Si tu aimes les défis, les résultats et l’énergie d’une équipe performante : ta place est avec nous! Ce Que Tu Gagnes à Venir Travailler Chez Nous Salaires et bonification parmi les plus compétitifs; Programme d’assurances généreux payé à 100% par l’employeur et vous offrant la flexibilité de souscrire à des couvertures additionnelles. Ces programmes sont adaptés selon votre réalité et vos besoins (médical, dentaire, orthodontie, vision, invalidité/vie, voyage et compte de gestion santé avec allocation annuelle); Cheminement de carrière rapide et opportunités de développement professionnel; Programme de Mentorat; Participation de l’employeur pour votre régime de retraite; Télémédecine et accès au centre médical de l’entreprise (médecin sur place); Cotisation professionnelle payée; Horaire estival et politique de télétravail; Programme d’aide aux employés (PAE); Et plus encore! Responsabilités Sous la responsabilité de la Directrice ventes, le représentant des ventes aura la responsabilité de : Atteindre les cibles de ventes trimestrielles et annuelles; Déterminer les objectifs de ventes par région; Établir des prévisions du revenu et fournir des rapports des gains/pertes afin de refléter la performance par rapport au quota/ratio; Créer des profils à utiliser dans les campagnes de ventes axées sur les clients avec pour objectif de promouvoir les ventes récurrentes; Mettre sur pied des présentations pour encourager les relations client/partenaire, effectuer des analyses en profondeur du marché et développer des stratégies pour générer de nouvelles opportunités d’affaires; Superviser les ventes de divers produits de l’acier dans un territoire donné; Maintenir et développer les volumes d’affaires pour chaque client actuel et potentiel; Mettre en oeuvre et coordonner les efforts de vente et marketing avec les divers intervenants internes; Établir des stratégies et prévisions de ventes par client, produit et secteur d’affaires géographique; Adapter les commandes selon les budgets des clients; Évaluer les nouvelles opportunités d’affaires pour tous les produits d’ArcelorMittal. Chercher de nouvelles occasions de ventes et de nouveaux secteurs de développement stratégique des affaires; Développer des prévisions de ventes et d’autres conditions spécifiques comme les modalités de paiement; Négocier des ententes spécifiques; Maximiser les profits; Développer et maintenir d’excellentes relations d’affaires avec les clients afin de confirmer la position dominante de l’entreprise sur le marché; Prendre des mesures appropriées dans les relations avec les clients pour traiter les plaintes et, lorsque requis, coordonner les actions avec le département de métallurgie et le département du service à la clientèle; Surveiller les facteurs clés qui influencent directement les ventes. Surveiller la concurrence. Exigences Posséder un baccalauréat en administration des affaires, marketing ou toutes autres formations jugées pertinentes; Bilinguisme (Français et anglais) Posséder un MBA ou une maîtrise serait un atout; Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinentes; Détenir une bonne capacité d'adaptation dans un contexte de changements; Habileté à communiquer et à établir de bonnes relations interpersonnelles à tous les niveaux. L’adresse principale du lieu de travail (usine de Saint-Patrick) est le : 5900 rue Saint-Patrick, Montréal (Québec) H4E 1B3 Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien. Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité. Sobre Nós ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain. ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS). Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com Sobre a Unidade À propos d’ArcelorMittal Produits longs Canada ArcelorMittal Produits longs Canada regroupe plus de 1 900 employés répartis au Québec et en Ontario, incluant des usines de production d’acier (aciérage, laminage et tréfilage), de recyclage et de traitement de ferraille. Nous nous spécialisons dans la fabrication de produits semi-finis tels que des billettes, des brames, des barres et du fil machine, dédiés aux marchés de la construction et de l’automobile ainsi qu’à divers usages industriels. Notre mission est de produire de l’acier durable de façon sécuritaire, en accord avec nos valeurs de santé-sécurité, de qualité, de développement durable et de leadership. Présente sur Facebook et LinkedIn, ArcelorMittal Produits longs Canada est un Milieu de travail d’exception 2017 The Globe and Mail / Morneau Shepell.

What you’ll do

The Sales Manager is responsible for achieving quarterly and annual sales targets while developing strategic relationships with clients and partners. They will oversee sales of steel products, monitor market trends, and coordinate sales and marketing efforts to drive business growth.

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in business administration or marketing and possess at least 5 years of relevant experience. Proficiency in both French and English is required to effectively manage client relations across different regions.

Benefits

• Health insurance • Dental insurance • Orthodontics • Vision care • Disability insurance • Life insurance • Travel insurance • Health spending account • Retirement plan • Telemedicine • Professional membership fees • Summer schedule • Telework policy • Employee assistance program

Listed skills

• adaptability · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• Account Management · Preferred
• Safety Compliance · Preferred
• Negotiation · Preferred
• Communication · Preferred
• Reporting · Preferred
• Performance Monitoring · Preferred
• Client Relationship Management · Preferred
• Business development · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Sales strategy
• Market analysis
• Business development
• Client relationship management
• Sales forecasting
• Negotiation
• Bilingualism
• Reporting
• Strategic planning
• Account management
• Marketing coordination
• Performance monitoring
• Communication
• Interpersonal skills
• Adaptability
• Safety compliance

Job areas

• Sales
• Manufacturing
• Management & Leadership
• Marketing