chef d'équipe de carreleurs

Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Tâches: Préparer, mesurer et délimiter les surfaces à revêtir. Mélanger, appliquer et étendre du mortier, du ciment, du mastic, de la colle ou d'autres matières adhésives en se servant de truelles. Préparer des plans et des esquisses approximatifs. Mettre les carreaux en place et, par pression, les asseoir solidement dans le lit de matière adhésive. Aligner et remettre les carreaux de niveau. Découper et ajuster les carreaux autour des obstacles ou ouvertures en se servant d'outils de coupe mécaniques ou manuels. Bourrer de coulis les joints entre les carreaux et enlever le surplus de coulis. Superviser d'autres travailleurs. Installer et disposer des carreaux de mosaïque de façon à créer des motifs décoratifs sur des murs et des planchers. Construire des sous-couches et installer des boulons de scellement, des broches et des supports. Couper, polir et assujettir des carreaux de marbre ou de granite. Estimer les coûts et les matériaux. Mélanger le composé d'argile, l'appliquer et le polir. Poser des bordures de carreaux. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Renseignements à propos du lieu de travail: Emploi sur la route. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones .

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Sep 4, 2026