Руководство и планирование
The role involves managing personnel, planning, and evaluating departmental activities to achieve set goals. It includes supporting staff through recruitment, training, and maintaining safe working conditions.
- On-site
- Canada
- Posted Jul 11, 2026
- 1 position
Job summary
Описание должности Обязанности и основные обязанности * Поддержка штата компании за счет подбора, отбора, ориентирования в должности и обучения сотрудников; поддержание безопасных и законных условий работы; выявление возможностей для личностного развития * Оценка деятельности персонала в рамках описания требований к должности; планирование, отслеживание и оценка результатов работы; наставничество и организация дисциплины среди сотрудников; разработка, координирование и контроль соблюдения политик, процедур и стандартов продуктивности * Определение стратегических целей благодаря сбору соответствующей коммерческой и финансовой информации, сведений об услугах и операциях; идентификация и оценка тенденций и вариантов; выбор направления деятельности; определение целей; оценка результатов * Достижение финансовых целей за счет прогнозирования потребностей; подготовка ежегодного бюджета; планирование расходов; анализ отклонений; инициирование мероприятий по корректировке * Поддержание профессиональных и технических знаний благодаря посещению учебных семинаров; изучение профессиональных публикаций; установление личных связей; сравнение современных практик; участие в профессиональных сообществах * Содействие команде за счет обобщения необходимых результатов Обзор должности Управление персоналом, планирование и оценка деятельности отдела для достижения поставленных целей. Компетенции Выполнение работы на высоком уровне качества Постоянное совершенствование Безопасная работа Квалификации Разрешение конфликтов Делегирование Инструктаж/консультирование руководства Взаимодействие с персоналом Образование Степень бакалавра
What you’ll do
The role involves managing personnel, planning, and evaluating departmental activities to achieve set goals. It includes supporting staff through recruitment, training, and maintaining safe working conditions.
Requirements
Candidates should possess skills in conflict resolution, delegation, and staff interaction. A bachelor's degree is required for this position.
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Conflict Resolution
- Delegation
- Instruction
- Consultation
- Staff Interaction
Job areas
- Management & Leadership
- Human Resources
Additional details
- Minimum education
- Bachelor’s degree
- Minimum experience
- 5+ years
- Posting language
- Russian
- Working hours
- 40 hours per week